Sub-Gerente Gestion DE Externos
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Sub-gerente Gestión de Externos (Monterrey, Nuevo León) En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
Objetivo del puesto
(Enfocado en la descripción de puesto o en el propósito de cada Dirección) Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: Desarrollar la documentación de las transacciones pertenecientes a las diferentes aplicaciones, bases de datos o sistemas operativos que pasen por el proceso de certificación de la Contraloria, así como clasificar y determinar su criticidad.
Elaboración de KRI´s para prevención de riesgos
fuentes autoritativas de usuarios externos activos o no en repositorios institucionales, accesos autorizados por los medios institucionales, etc. Crear y ejecutar a través de monitores en Power Bi para medir riesgos en diferentes escenarios para usuarios externos. Automatización de reportes, creación de tableros o monitores para la toma de decisiones de la Dirección. Implementación de mejoras con el uso de IA dentro de los procesos existentes Requisitos: Formación profesional: Licenciatura en Tecnologías de Informacion, Actuaría, Administración o carrera afín.
Años de experiencia
2 años Áreas de experiencia: Contraloría, Riesgos, KRI´s, Automatización de procesos.
Conocimientos requeridos
Conocimiento técnico sobre funcionamiento de aplicaciones, análisis de riesgo y criterio para determinar criticidad y riesgos, dominio de Power Bi, Power Apps o alguna otra herramienta de automatización.
Idiomas
NA Disponibilidad para viajar: NA Disponibilidad para cambio de residencia: No Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial. En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades. Nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes.
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