总行培训生

Job description

头部城商行平台

• 全国21家系统重要性银行之一、全球百强银行、连续19年不良率低于1%。

全周期培养

• Nv1带教，线上线下千门课程，接触最前沿资源。

双通道晋升

• 管理序列（入行第2年可参与后备库选拔，总培入行3年后有机会竞聘二级支行行长）+专家序列（交易、风险、科技等通道，定期评级晋升）。

高竞争薪酬

• 薪酬同业75分位以上，配备交通/住房补贴、过节费、免费三餐等福利。城市引才补贴丰厚。

岗位职责

• 通过校园招聘方式选拔优秀硕士应届毕业生，分为公司金融/财富管理/量化风控赛道，配备系统性培养方案，经过1年支行培养后回到总行，兼具市场经验及总行视野，助力同学们成长为业务骨干、管理人才和资深专家，为宁波银行可持续发展提供内生动力。

各方向介绍

• 【公司金融】宁波银行第一大利润中心，对接实体企业全生命周期业务：从开户结算、贷款融资，到发债上市、跨境出海、供应链金融、资金管理等。 【财富管理】全行零售核心增长引擎，服务个人客户、高净值及企业主客户等。

核心业务

理财、基金、保险、信托、私募等大类资产配置，私行家族财富、跨境财富规划。

特色优势

公私联动，打通企业经营与家庭财富，做综合财富解决方案。 【量化风控】借鉴互联网银行商业模式，通过大数据开展互联网信贷业务，在经营性贷款、个人消费信贷等领域形成集约化的线上获客体系、机器学习的量化风控体系、数据赋能的客户经营体系，通过模型、算法、算力驱动服务企业及个人客户。数学、统计、计算机等理工类专业优先。

任职要求

1.2027届应届毕业生； 2.硕士研究生及以上学历；

• 专业不限。