Addetto/a gestione amministrativa sinistri - tempo determinato (Categorie Protette art.1 l.68/99)

Job description

NOBIS ASSICURAZIONI, parte del Gruppo AXA Italia dal 2025, offre soluzioni assicurative a elevato contenuto di servizio nelle principali aree di bisogno. La Compagnia opera sul territorio attraverso una rete di oltre 600 intermediari assicurativi e si avvale di canali specializzati nella distribuzione di polizze per il turismo e l’automotive. All’interno di

Nobis Assicurazioni, per la nostra sede di Agrate Brianza siamo alla ricerca di un Addetto/a gestione amministrativa sinistri. a tempo determinato appartenente alle categorie protette ai sensi dell'art. 1 della legge 68/99, che si occuperà dell'apertura dei sinistri di tutti i rami: in particolare di raccogliere e fornire informazioni sulla richiesta di sinistro, gestire problematiche e domande degli assicurati e/o degli altri soggetti coinvolti nel sinistro, dell'incarico peritale e dell’inserimento dei dati di tutte le parti coinvolte.

Requisiti

Gradita esperienza nel ruolo presso agenzie o società di servizi assicurativi Ottime doti comunicative e relazionali Ottime capacità organizzative e di problem solving Forte orientamento al cliente ed agli obiettivi Modalità di lavoro: ibrida Clicca "candidati" per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura. Il nostro Purpose Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing Il Gruppo AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori.

A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura.

Ad esempio

Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up periodico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!