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AXA Group · CASABLANCA, Morocco

Head IT Delivery

CASABLANCA, MoroccoFull-timeIT & Infrastructure

Listed on AXA Group’s official careers site. Posted October 9, 2026. Check that it is still open and apply there.

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Job description

AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique un/une Head IT Delivery : Mission du poste : Le rôle du Head IT Delivery est de superviser le développement, la maintenance, et la mise en place dans les meilleures conditions de coût, de délai, de sécurité et des standards en vigueur au sein de son périmètre métier. Il participe et/ou assure l’analyse des applications informatiques à partir d’un cahier des charges dans son périmètre métier.

Il est aussi en charge de piloter un dispositif de montée en compétence de l’équipe développement.

Activités du poste

Le Head IT Delivery exerce tout ou une partie des activités principales suivantes : L’analyse du besoin : Valider la faisabilité des demande métier et demander un redimensionnement (coût, délai, besoin, ...) si nécessaire; Faire analyser les cahiers des charges et participer à l’analyse fonctionnelle des projets les plus délicats; Effectuer l’analyse organique de l’application et élaborer les dossiers de programmation; Participer activement au choix des solutions : développement, progiciels, technologies, etc.

La mise en œuvre

Conduire les différents projets de développement dans le respect des normes et des standards en vigueur, et en garantissant le respect des délais et des coûts; S’assurer que les jeux de tests soient effectués en fonction des normes et outils en vigueur; Valider la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs; S’assurer de la mise en œuvre de la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins; Valider les procédures de reprise sur incidents; Contrôler l’élaboration de la documentation fonctionnelle et technique des outils; S’assurer auprès du métier de la faisabilité des solutions retenues.

Le suivi et l’amélioration

Organiser les évolutions du patrimoine applicatif en fonction des évolutions techniques légales ou des normes internes; Participer à des réflexions concernant les améliorations des techniques de développement ou de mise en œuvre des solutions. En outre, et de façon non limitative, ils peuvent être amenés à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction

Compétences requises: Compétences techniques : Maîtrise les méthodes de programmation Maîtrise les applications informatiques dont il a la charge Connaissance des techniques de gestion de la branche dans laquelle il intervient, compétences fonctionnelle métier Compétences managériales : Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence Pédagogie et capacité à monter en compétence

Capacité à prendre des décisions Sens du pilotage de la performance et des résultats Compétences transversales : Sens de l'organisation et du détail Capacités d'analyse Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés Capacité à innover et proposer Orientation Client et satisfaction Client Profil recherché : De formation

Bac+5 d’une école d’ingénieur informatique.; Expérience d’au moins 7 ans minimum dans un poste similaire dans la gestion d’équipe de développement informatique.

Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.

Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique. Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

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