HR Stagiair

Job description

Over de rol Ben jij een masterstudent die de theorie wil toetsen aan een complexe, boeiende, echte bedrijfwereld? In Turnhout krijg je de kans om HR van dichtbij te beleven tijdens een boeiende periode van transformatie, waarbij je een volwaardig lid wordt van het lokale HR-team en nauw samenwerkt met ervaren professionals. Deze stage is gepland om te starten in september voor een duur van 5-6 maanden. De rol vereist een minimale inzet van minstens 4 dagen per week, met de flexibiliteit om maximaal 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden Onderzoek & Scriptie

Je voert een universitair onderzoek uit naar een relevant HR-vraagstuk (zoals retentie, automatisering van HR-processen of interne communicatie in tijden van verandering).

HR Business Partnering

Je ondersteunt bij dagelijkse HR-vraagstukken voor zowel bedienden als arbeiders op de werkvloer.

Projectmanagement

Je krijgt de leiding over specifieke projecten, zoals het optimaliseren van de digitale communicatie via infoschermen of het automatiseren van mailings.

Talent & Onboarding

Je ondersteunt bij de werving van nieuwe collega's en zorgt voor een warm welkom van nieuwe medewerkers en jobstudenten.

Administratieve Excellence

Je helpt bij het opstellen van officiële documenten zoals promotiebrieven en bonusbevestigingen.

Qualifications

Vereist

Opleiding: Je zit in de eindfase van een Universitaire Master (HRM, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).

Talen

Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels.

Vaardigheden om succesvol te zijn

Mindset: Je bent stressbestendig en durft initiatief te tonen.

Zelfstandigheid

Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.

Communicatie

Je vindt het fijn om contact te hebben met verschillende doelgroepen, van de directie tot de medewerkers in de productie.