Gerente de Cumplimiento

Job description

Resumen Profesional legal senior con sólida experiencia en legislación mexicana laboral, nómina, seguridad social e impuestos, responsable de liderar el análisis de cambios regulatorios y su impacto en productos y servicios de nómina. Actuará como referente interno y puente entre las áreas legales, producto, tecnología y operaciones, asegurando el cumplimiento normativo y facilitando la toma de decisiones del negocio.

Responsabilidades clave Monitorear y analizar cambios en la legislación mexicana laboral, fiscal, de nómina y seguridad social. Evaluar el impacto regulatorio en productos, servicios y procesos de nómina. Traducir normativa compleja en lineamientos claros para equipos de producto, tecnología y operaciones. Actuar como referente interno para consultas relacionadas con legislación laboral, nómina y cumplimiento. Asesorar y acompañar a equipos multifuncionales durante la implementación de cambios regulatorios.

Coordinar la relación con despachos legales externos y otros asesores especializados. Elaborar presentaciones, comunicaciones y materiales explicativos sobre cambios normativos.

Requisitos

Título profesional en Derecho. Experiencia en consultoría profesional referente a legislación laboral, nómina, seguridad social, impuestos o compliance regulatorio. Conocimiento profundo de legislación mexicana laboral, de nómina, seguridad social e impuestos relacionados. Capacidad para interpretar normativa compleja y traducirla en soluciones prácticas para el negocio. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos multidisciplinarios.

Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.

Deseables

Nivel de inglés intermedio/avanzado (especialmente lectura y oral). Experiencia trabajando con despachos legales externos. Experiencia previa en empresas de tecnología, Fintech o proveedores de soluciones de nómina.