Talent Acquisition Business Partner H/F

Job description

Talent Acquisition Business Partner H/F Poste basé à Tunis (Centre Urbain) Au sein de l’équipe Talent Acquisition EMEA, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition France, Pologne, Suisse & Tunisie, et aurez la charge le pilotage d'une activité de recrutement en Tunisie.

Vous aurez pour principales missions

Piloter l’activité recrutement sur votre périmètre Gérer les viviers de candidats tout en assurant une « Expérience Candidat » cohérente et de qualité, et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes, en interne. Participer à la gestion du processus de mobilité interne et à la gestion du processus de cooptation afin d’assurer une expérience cohérente et de qualité pour toutes les parties. Participer à la gestion du cycle complet de recrutement, incluant l’engagement candidats, l’évaluation des candidats, le management du processus d’entretien et la négociation contractuelle

Prendre en charge des recrutements sur la zone EMEA en cas de pics d’activités Assurer la mise à jour de notre outil de gestion des candidatures ainsi que le suivi administratif Piloter et développer la relation avec les écoles cibles Gérer la marque employeur Participer à des projets transverses Profil : De formation supérieure, idéalement en RH, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire idéalement au sein d’une organisation matricielle et internationale.

Votre expérience vous a permis de développer vos compétences en recrutement & évaluation de profils divers. Vous avez une expertise de recrutement en volume ainsi que de l'approche directe de profils IT et internationaux. Un niveau d’anglais et de français couran t sont obligatoires. La maitrise d’une 3eme langue est un plus (allemand, Italien ou Espagnol). Vous possédez un grand sens de l’écoute, un sens de la relation Clients (internes) et savez faire preuve de persévérance, capacité à organiser et travailler sous contraintes, autonomie et prise d’initiatives.

Votre aisance relationnelle, diplomatie, sens du service ainsi que votre orientation résultats sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste.