Intern HR /TMOD

Job description

Administración del sistema SCD y seguimiento a programas de capacitación. Seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento de Desarrollo de talento para el óptimo funcionamiento y servicio de este. Optimización de los reportes derivados del ciclo de administración de talento. Métricos de capacitación y evidencias al día de esta. Servicio al cliente en actualización, alta y baja de datos. Reportes de la herramienta de capacitación.

NMX 025 Actualización de información en canales de comunicación. Apoyo en convocatoria TAE, seguimiento de entregables como asistencia y listados de cursos. Apoyo en proceso auditables como STPS, CTPAT y OEA. Actualización mensual de base de datos herramienta de capacitación.

Qualifications

Ser estudiante activo con al menos un año restante para concluir la carrera en Informática Administrativa, Relaciones Humanas, Recursos Humanos, Administración y Psicología. Contar con seguro facultativo o médico mayor vigente.

Conocimientos

Nivel de Ingles B1 - B2. Dominio intermedio Excel y Power Point. Conocimiento en Graficas. Conocimiento en PBI.

Habilidades

Compromiso. Iniciativa. Capacidad autodidacta. Trabajo en equipo Comunicación asertiva.