Kierownik Utrzymania Ruchu (k/m)

Job description

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu utrzymaniem ruchu, która będzie odpowiadać za zapewnienie ciągłości pracy urządzeń, nadzór nad zespołem utrzymania ruchu oraz realizację strategii remontowej i budżetowej. Stanowisko obejmuje zarządzanie pracą zespołów technicznych, planowanie remontów i modernizacji, optymalizację kosztów oraz współpracę z firmami zewnętrznymi.

Czym będziesz się zajmować

nadzorem nad stanem technicznym urządzeń oraz analizą ich pracy, koordynacją i organizacją pracy zespołów utrzymania ruchu, w tym planowaniem grafików, urlopów i nadgodzin, podejmowaniem decyzji operacyjnych w sytuacjach awaryjnych i zapewnieniem ciągłości pracy zakładu, planowaniem i realizacją remontów oraz przeglądów, w tym tworzeniem harmonogramów i kosztorysów, nadzorem nad pracami firm zewnętrznych – kontrolą jakości, odbiorami i rozliczeniami, kontrolą kosztów utrzymania ruchu i realizacją budżetu remontowego, planowaniem i opiniowaniem zakupów części zamiennych oraz usług remontowych, dbaniem o bezpieczeństwo pracy i przestrzeganie standardów BHP w podległym obszarze, planowaniem szkoleń zawodowych oraz prowadzeniem instruktaży BHP dla pracowników.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz

wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, elektryka, automatyka lub pokrewne), doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym, umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, delegowania zadań i motywowania pracowników, zdolność szybkiego podejmowania trafnych decyzji, zwłaszcza w sytuacjach awaryjnych, bardzo dobrą organizację pracy, orientację na cel i efektywność działań, umiejętność komunikacji, rozwiązywania konfliktów i współpracy z różnymi działami, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – praca od zaraz, pracę w dogodnej lokalizacji – tuż obok stacji metra Młociny, pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie Generali, kartę Multisport, bogaty fundusz socjalny, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników dostęp do nowoczesnych platform e-learningowych oraz szerokiej bazy wiedzy zawierającej szkolenia merytoryczne, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy, bezpłatny parking na terenie zakładu pracy, posiłki na terenie zakładu w preferencyjnych cenach, dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto - Dzień Hutnika), program poleceń pracowniczych.