Chief of Staff, México, Caribe y Centroamérica

Job description

Chief of Staff, México, Caribe y Centroamérica ¿Te apasiona convertir estrategias en acciones concretas? ¿Tienes la capacidad de influir, alinear equipos y acelerar decisiones de alto impacto? ¡Esta es una oportunidad para colaborar directamente con el liderazgo ejecutivo y contribuir a la transformación del negocio en una subregión diversa y estratégica! Esta posición estará idealmente basada en México y ofrecerá un esquema flexible, acorde con las necesidades del negocio, con interacción frecuente con equipos y líderes de Caribe, Centroamérica, Latinoamérica y funciones globales.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para proteger y enriquecer la vida de las personas alrededor del mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un solo equipo inclusivo y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a alcanzar el éxito. Cómo será tu día Como Chief of Staff, serás responsable de habilitar la ejecución de la agenda estratégica del CEO de México, Caribe y Centroamérica, asegurando foco, alineación, gobernanza y avance oportuno de las principales prioridades del negocio.

Actuarás como socio estratégico, asesor de confianza y facilitador transversal para acelerar resultados en las distintas geografías, líneas de solución y funciones corporativas. Identificar, estructurar y dar seguimiento a las prioridades estratégicas del CEO, asegurando que su tiempo, presencia y decisiones estén enfocados en los temas de mayor impacto. Actuar como socio de pensamiento del CEO, aportando análisis estratégico, perspectiva objetiva y recomendaciones accionables sobre temas clave del modelo operativo.

Impulsar planes estratégicos, iniciativas de transformación, proyectos transversales y programas de cambio en México, Caribe y Centroamérica. Facilitar la priorización de iniciativas críticas, eliminar barreras, acelerar decisiones y establecer responsables, hitos, riesgos y métricas claras. Diseñar y fortalecer mecanismos de gobernanza para el Comité Ejecutivo y otros equipos de liderazgo, incluyendo agendas, materiales ejecutivos, seguimiento de acuerdos y medición de avances.

Liderar por influencia y fomentar la colaboración entre líderes de negocio, funciones corporativas y equipos regionales y globales. Desarrollar y mejorar estándares, métodos, herramientas y mejores prácticas para gestionar iniciativas estratégicas y operativas. Coordinar con el equipo administrativo del CEO la gestión de la agenda, prioridades, comunicaciones y preparación de interacciones estratégicas. Apoyar iniciativas de talento, desarrollo organizacional, planeación de sucesión, cultura, desempeño y efectividad del liderazgo.

Contribuir a la planeación comercial y operativa, gestión de stakeholders, resolución de conflictos, performance management y desarrollo de casos de negocio. Cómo se diferencia esta oportunidad Esta posición ofrece una exposición directa al CEO de México, Caribe y Centroamérica y la oportunidad de colaborar estrechamente con el Comité Ejecutivo de la subregión, líderes de líneas de solución y áreas como Finanzas, People, Tecnología, Comunicaciones, Legal y Compliance, además de funciones regionales y globales.

Tendrás un papel fundamental en la traducción de la estrategia global y regional de Aon United y del Plan 3x3 en acciones concretas, relevantes y medibles para la subregión. Podrás generar impacto al fortalecer la gobernanza ejecutiva, anticipar riesgos, resolver bloqueos y mejorar la alineación entre países, funciones corporativas y líneas de solución. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Mínimo 10 años de experiencia liderando o trabajando de manera cercana con equipos multidisciplinarios, idealmente dentro de organizaciones matriciales, multinacionales o de servicios profesionales.

Experiencia sólida en gestión estratégica, transformación de negocios, consultoría interna, gobierno corporativo o posiciones con alta exposición ejecutiva. Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos, iniciativas de cambio, mejoras de procesos, casos de negocio y programas de transformación regionales o subregionales. Excelente comunicación escrita y verbal en español e inglés, con habilidad para preparar mensajes ejecutivos, desarrollar presentaciones de alto impacto y facilitar conversaciones con audiencias senior.

Alta capacidad analítica y financiera, influencia, gestión de stakeholders y construcción de relaciones de confianza, así como habilidad para convertir datos, riesgos y tendencias en recomendaciones claras y decisiones accionables.

Educación

Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería, Negocios o un campo relacionado, o años equivalentes de experiencia en la industria. Nada de lo establecido en esta descripción de puesto limita el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades de acuerdo con las necesidades del negocio. 2026-107280