Job Grading & Fixed Comp Specialist

Job description

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential.

The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Esquema

presencial en Quilmes.

Ingles requerido

avanzado. RESPONSABILIDADES Y TAREAS Evaluar roles y estructuras organizacionales en todas las zonas de ABI. Colaborar con Business Partners y equipos de Rewards a nivel global. Ser referente en el proceso de Job Grading y diseño de estructuras. Gestionar y desarrollar información, KPIs y reportes relacionados. REQUISITOS Y COMPETENCIAS Estar cursando una carrera universitaria (Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines).

Al menos 1 año de experiencia en procesos de Rewards o en análisis de estructuras organizacionales y roles. Inglés avanzado. Excel avanzado. Conocimientos de Power BI (deseable).

Competencias clave

curiosidad, ambición, resiliencia, toma de decisiones basada en datos, mentalidad centrada en las personas, ownership y trabajo en equipo.