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AngloGold Ashanti · Nova Lima, MG, BR

Especialista SR Metalurgia

Nova Lima, MG, BRSenior individual contributor

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Job description

Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis.

O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Contribuir para o desenvolvimento e a otimização dos processos metalúrgicos da organização, assegurando elevados padrões de eficiência, qualidade, segurança e confiabilidade operacional. Atuar na análise, avaliação e implementação de melhorias em processos, aplicando conhecimentos técnicos especializados para solucionar problemas complexos, apoiar a tomada de decisão e promover ganhos de desempenho.

Atuar como a principal referência técnica de recuperação no site, servindo como o elo crítico entre o CTO e as operações. O mandato principal é fornecer suporte local na unidade de Cuiabá, Queiroz e Satélite I, colaborando estreitamente com a gestão local para guiar a execução rigorosa de dos projetos de recuperação e processamento mineral. Principais Responsabilidades Conduzir estudos de otimização dos circuitos de gravimetria, flotação, ustulação e lixiviação, com foco em maximizar a recuperação global, implementar melhorias tecnológicas e sistemas de monitoramento avançado.

Fornecer suporte metalúrgico direto e troubleshooting para as iniciativas estratégicas de crescimento da unidade. Colaborar com as rotinas de saúde da planta nas operações diárias, garantindo a conformidade com diretrizes corporativas globais, análise aprofundada de perdas de ouro, geometalurgia e controle de processos. Facilitar o desenvolvimento de rotas de processamento e a execução de testes metalúrgicos para cenários estratégicos futuros, garantindo a prontidão operacional para o tratamento de novas fontes de minério.

Assegurar que todas as premissas de recuperação e testes metalúrgicos elaborados pelo site sejam robustos e otimizados economicamente para suportar o plano de negócios. Participar de discussões técnicas integradas entre os sites, compartilhando conhecimento e auxiliando de forma direta na solução de problemas complexos em outras unidades globais. Requisitos Obrigatórios

Graduação em Engenharia de Minas, Metalúrgica ou Química; Experiência prévia em processos metalúrgicos e vivência em processamento mineral; Compreensão aprofundada de programas de testes metalúrgicos, princípios das operações unitárias (flotação, lixiviação, ustulação, etc) e fluxogramas de processamento mineral; Experiência prévia em ambientes de mineração ou industriais; Disponibilidade para atuar em

Nova Lima/MG; Disponibilidade para viagens internacionais de curta duração Inglês Avançado Requisitos Desejáveis Pós-graduação em Engenharia de Materiais ou áreas correlatas.

Certificação em Melhoria Contínua ou Lean Manufacturing. Mestrado em Engenharia Metalúrgica ou Engenharia de Materiais. Cursos de especialização em Processos Metalúrgicos Avançados. Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação.

Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito.

Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional.

Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades.

A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.

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