HR Administration Analyst

Job description

En Alstom entendemos las redes de transporte y en lo que conecta a la gente. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructuras, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la gama más amplia del sector. Cada día, 80.000 compañeros lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y sustituimos a los automóviles. ¿Podrías ser el/la full-time hybrid HR Administration Analyst en Santiago De Queretaro, QUE, MX que estamos buscando?

Tu futuro puesto

Oferta de empleo

HR Administration Analyst: Asume un nuevo reto y aplica tu experiencia en operaciones de recursos humanos y gestión administrativa en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros de equipo colaborativos y orientados al detalle . Compartirás con ellos el impacto que tendrá tu función en la experiencia de los empleados y la eficiencia operativa. En el día a día, trabajarás en estrecha colaboración con equipos de toda la empresa ( red global de RRHH de

Alstom, hubs de operaciones de RRHH y stakeholders multifuncionales ), gestionando solicitudes de servicio, procesando transacciones de ciclo de vida de empleados y mucho más. ¡Únete a nuestro equipo en Santiago de Querétaro y sé parte de una organización que valora el liderazgo, la resiliencia, la adaptabilidad y el aprendizaje continuo!

Recurriremos a ti para

Te encargarás específicamente de :,- Ejecutar tareas rutinarias relacionadas con el ciclo de vida de los empleados, como la preparación de cartas estándar o enmiendas contractuales.,- Responder a solicitudes de servicio de baja complejidad, garantizando precisión y cumplimiento de los estándares de calidad., Pero también de :,- Apoyar procesos globales y locales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las instrucciones documentadas., Recurriremos a ti para :,- Proporcionar servicios administrativos y operativos en línea con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) y procedimientos establecidos.

Tu perfil Valoramos la pasión y la actitud por encima de la experiencia. Por eso no esperamos que tengas todas y cada una de las aptitudes. En su lugar, hemos enumerado algunas que creemos que te ayudarán a tener éxito y a crecer en este puesto: , Diploma de Grado

Universitario (preferiblemente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas). , Experiencia o conocimientos de procesos operativos de Recursos Humanos. , Conocimientos de herramientas como SuccessFactors o SAP (preferido). , Familiaridad con el ciclo de vida del empleado, análisis y generación de reportes en RRHH. , Habilidades de comunicación claras, precisas y profesionales, tanto verbales como escritas. , Capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas y trabajar eficazmente con equipos multiculturales. , Atención al detalle y enfoque proactivo en la organización de tareas diarias. , Agilidad para aprender y adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno operativo dinámico. , Conocimientos básicos de herramientas digitales y dominio de

Microsoft Office. , Habilidad para identificar problemas operativos rutinarios y contribuir a la mejora continua bajo supervisión.

Lo que disfrutarás Únete a nosotros en una nueva experiencia enriquecedora : el sector ferroviario está aquí para quedarse, por lo que podrás desarrollar y adquirir nuevas habilidades y experiencia a lo largo de tu carrera.

También podrás

,

Ubicación

Regional Hub / HR Administration ,

Departamento

Recursos Humanos ,

Tipo de empleo

Programa para Graduados ,### Propósito del Puesto ,¿Te interesa desarrollar tu carrera en Recursos Humanos en un entorno dinámico y multicultural? Como HR Administration Analyst , serás el primer punto de contacto en la ejecución de tareas operativas de RRHH, garantizando precisión, calidad en los datos y un servicio al cliente excepcional. Este puesto te permitirá construir una base sólida en operaciones de RRHH, mientras trabajas con un equipo comprometido y colaborativo. ,### Responsabilidades

Principales , Atención al Cliente ,- Proporcionar servicios administrativos y operativos de RRHH de acuerdo con los estándares de calidad y plazos definidos. ,- Gestionar transacciones del ciclo de vida del empleado y solicitudes de servicio de baja complejidad con atención al detalle. ,- Mantener una comunicación clara y profesional con empleados, gerentes y partes interesadas de RRHH, asegurando una experiencia de servicio positiva. , Servicios de

Soporte ,- Apoyar procesos globales y locales de RRHH según las instrucciones y plazos documentados. ,- Colaborar con equipos especializados de RRHH en la implementación de nuevos servicios y cambios aprobados. , Mejora Continua ,- Identificar oportunidades de mejora en los procesos y contribuir a iniciativas de optimización bajo supervisión. ,- Participar activamente en foros de mejores prácticas y actividades de aprendizaje para fortalecer tu experiencia en operaciones de RRHH. ,### Requisitos Principales , Formación Académica: ,-

Obligatoria

Título universitario. ,-

Deseable

MBA con especialización en RRHH o equivalente. , Experiencia: ,-

Obligatoria

1-3 años en operaciones de RRHH (también se considerarán recién graduados según las necesidades del Hub). ,-

Deseable

Experiencia con SuccessFactors/SAP y conocimientos en análisis y reporting en RRHH. , Competencias y Habilidades: ,- Excelentes habilidades interpersonales y de construcción de relaciones con equipos multiculturales. ,- Comunicación clara y profesional, tanto verbal como escrita. ,- Capacidad para seguir políticas y procedimientos definidos, tomando decisiones dentro del alcance asignado. ,- Atención al detalle, habilidades organizativas y dominio de herramientas digitales como

Microsoft Office. ,- Adaptabilidad y capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico. ,- Habilidades básicas de análisis y resolución de problemas. ,### Lo que Ofrecemos ,Únete a Alstom y forma parte de un equipo global que valora la diversidad, la innovación y el desarrollo continuo. , También podrás: ,- Trabajar con equipos multiculturales y altamente comprometidos en un entorno colaborativo . ,- Utilizar nuestro entorno de trabajo flexible y orientado al aprendizaje continuo . ,- Progresar hasta roles de mayor responsabilidad en operaciones de RRHH o especializaciones dentro del área . ,En Alstom, creemos en el poder de la inclusión y la diversidad.

Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o cualquier otra característica protegida por la ley. ,¡Aplica ahora y únete a nuestro viaje hacia un futuro más sostenible e innovador! , Disfrutar de estabilidad, retos y una carrera a largo plazo sin una rutina diaria aburrida., Trabajar con equipos interfuncionales y colegas serviciales. , Contribuir a proyectos innovadores, Dirijir tu carrera en la dirección que elijas a través de funciones y países, Beneficiar de nuestra inversión en su desarrollo, a través de una formación galardonada., Beneficiar de un paquete de remuneración justo y dinámico que reconoce su rendimiento y potencial, así como de una cobertura de seguridad social completa y competitiva (seguro de vida, seguro médico, pensión).

No tienes que ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Le garantizamos que cuando suba a uno de nuestros trenes con sus amigos o familiares, se sentirá orgulloso de ello. Si estás preparado para el reto, ¡nos encantaría saber de ti! Importante Como empresa global, somos un empleador con igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los 63 países en los que operamos. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.