Autista E Raccolta Rifiuti Aprica | Patente C/CQC - Patente B | Fossano E Revello

Job description

Chi cerchiamo Per la Società di Aprica SpA, sulla provincia di Cuneo, ricerchiamo autisti/autiste con patente C/CQC ed operatori/operatrici con patente B per svolgere le attività di igiene urbana e raccolta rifiuti porta a porta.

Per quale società Aprica SpA

Società del gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l’ambiente, l’igiene e il decoro dei territori in cui opera. Ti occuperai di Attività di raccolta rifiuti effettuata attraverso l’utilizzo e la conduzione di veicoli e/o mezzi d’opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente C con CQC oppure B; Segnalazione giornaliera delle eventuali disfunzioni nell’espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall’utenza; Accertamento giornaliero del regolare funzionamento del veicolo; Attività di carico e scarico manovrando da bordo i comandi e gli apparati in dotazione ai veicoli utilizzati.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Patente di guida di categoria C con Carta Qualificazione Conducente (CQC) oppure B; Diploma di licenza media; Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi; Attenzione e precisione per il servizio svolto, spirito di gruppi; Non è richiesta esperienza specifica nel ruolo.

Che cosa offriamo Qualifica

Operaio/a Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali .

Retribuzione

è prevista una Retribuzione Annua Lorda: tra €20.885 e €26.035 per le figure di operatori/operatrici in possesso di patente B pari a €28.833 per le figure di conducenti in possesso di patente C + CQC merci Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Straordinari Retribuiti Pasti

Ristorazione aziendale/buoni pasto elettronici. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

A2A Life Sharing

Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

A2A Life Caring

A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.

Risparmio e tempo libero

oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Che cosa ti aspetta in A2A Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7