Operaio/A Reparto Elettrico

Job description

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Operaio Settore Elettrico all'interno del team Reti EE E PI . La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete.

Per quale

RetiPiù – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.

Ti occuperai di

Realizzare lavori semplici e complessi sulla rete e gli impianti di distribuzione elettrica; Effettuare giunti e terminali sui cavi di media tensione; Allestire e collegare i componenti delle cabine di trasformazione; Svolgere lavorazioni sui cavi della rete in bassa tensione, anche in tensione (PEI); Effettuare la stesura di cavi per l’ampliamento, la sostituzione o la manutenzione dell’infrastruttura elettrica; Operare sui quadri elettrici e sui componenti elettronici della rete per modifiche, riparazioni ed ampliamenti; Svolgere attività di ricerca guasti sulla rete tramite manovre sulla rete MT o BT, accedendo alle cabine di trasformazione e ai pozzetti di ispezione; Gestire le pratiche relative ai misuratori garantendo la corretta alimentazione e disalimentazione; Effettuare servizio di reperibilità e pronto intervento.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: Titolo di studio: diploma/qualifica professionale di scuola secondaria superiore quinquennale/triennale di carattere tecnico; Esperienza di circa 3 anni coerente i ruoli affini e con il ruolo in ricerca; Conoscenze/competenze specifiche: capacità di comprensione e modifica di schemi elettrici; Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione

Patente di guida B; Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno); Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale.

Che cosa offriamo

Qualifica: Operaio; Contratto Collettivo Nazionale: CCNL Gas Acqua; Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.090 € e 32.489 €; Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda. (variabile); Straordinari Retribuiti Indennità di turno/Indennità di reperibilità Pasti: Buoni pasto elettronici; Assistenza sanitaria con adesione gratuita; Possibilità di iscrizione al fondo pensionistico complementare a cui destinare il TFR ( www.fondopegaso.it A2A Life

Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero : o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A: Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7 Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB: https://www.aebonline.it/ https://www.retipiu.it/