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Zhejiang NHU · 浙江省·绍兴市·新昌县/上虞区

# 人力/行政岗应届生

浙江省·绍兴市·新昌县/上虞区 面议 

Listed on Zhejiang NHU’s official careers site. Posted July 3, 2026. Check that it is still open and apply there.
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[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Zhejiang NHU](https://jobs.opennash.com/companies/zhejiang-nhu/) / 人力/行政岗应届生

## Job description

### Responsibilities

人力岗将基于面试及候选人意向，进行招聘TA、培训TD或HRBP的定岗；行政岗部门为总裁办公室。

### 简历筛选与寻访
- 根据招聘需求，在各大招聘渠道（BOSS、猎聘、校园渠道）进行简历主动搜索与筛选，初步匹配候选人画像。

### 面试流程协调
- 负责协调面试官与候选人的时间，安排线上/线下面试，完成面试接待、材料准备及面试数据录入工作。

### 招聘渠道运营
- 维护并更新公司招聘官网、公众号及社群信息，参与雇主品牌宣传内容的制作（如撰写趣味推文、制作宣传海报）。

### 数据整理与分析
- 利用Excel定期汇总招聘漏斗数据（到面率、通过率），制作周报，为团队提供数据支持。

### 人才库建设
- 对未录用优质候选人进行标签化分类与定期回访，建立储备人才库。
- 完成上级交办的其他工作。

### 培训运营支持
- 负责新员工入职培训、通用技能培训的现场组织与主持，包括会场布置、物料准备、签到考勤及培训档案归档。

### 在线学习平台运营
- 管理企业内部E-Learning平台，负责课程上传、账号开通、学习进度追踪及结课证书发放。

### 培训宣传与海报制作
- 依据培训主题，使用创客贴/Canva等工具制作培训宣传海报及课件PPT美化，提升学员参与感。

### 培训效果评估
- 发放并回收培训满意度问卷，统计培训考核成绩，协助撰写培训评估简报。

### 外部机构对接
- 协助上级联系外部讲师，进行课程询价、合同流程跟进及讲师接待工作。
- 完成上级交办的其他工作。

### 员工关系管理
- 负责所辖业务部门员工的全生命周期流程跟进（入、离、调、转），确保手续合规，员工档案完整率100%。

### 人才盘点支持
- 协助业务主管进行半年度/年度人才盘点，负责整理人员绩效数据、360评估问卷的收集与统计。

### 文化活动策划
- 结合业务部门痛点，策划并执行团队建设活动、生日会、月度冲刺加油会，提升团队凝聚力。

### 人力数据分析
- 定期输出所辖部门的人力数据看板（如出勤率、离职率、招聘完成率），预警潜在人力风险。

### 制度宣导落地
- 向业务部门准确解读并宣贯公司人力资源政策（绩效、薪酬、考勤），解答员工基础咨询。
- 完成上级交办的其他工作。

### 会议纪要与会务
- 列席高层核心会议，负责现场记录、输出高质量会议纪要，并跟踪会议决议事项的落地执行情况。

### 公文与档案管理
- 负责总裁办各类红头文件、合同、协议等机密文档的编号、归档、借阅管理，严守公司商业机密。

### 对外接待与讲解
- 负责政府领导、重要客户的来访接待工作（含展厅讲解、用餐预定、车辆调度），展现公司专业形象。

### 内部呈批件初审
- 负责初审各部门提交的呈报文件，检查流程合规性与格式规范。
- 完成上级交办的其他工作。

### Requirements
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、英语或相关专业优先。
- 英文能作为工作语言，通过CET-6或雅思6.5以上或托福90分以上。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 熟悉基本的人力资源管理/行政专业知识。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、AI）。
- 具备较强的学习能力和责任心。

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 3, 2026
- First seen by OpenNash: Jul 19, 2026
- Last checked: Oct 18, 2026
- Listed for: 107 days
- Location: 浙江省·绍兴市·新昌县/上虞区
- Pay: 面议[Apply on Zhejiang NHU’s careers site →](https://xinhecheng1.zhiye.com/job/detail?jobAdId=0d64932b-116c-42ff-ba38-0c7ad3454b2b)

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