[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 武汉

# 自动驾驶标注项目经理

武汉 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted April 10, 2025. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7382908618994466924/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 自动驾驶标注项目经理

## Job description

岗位职能

### 标注规则解析
- 理解算法的标注需求，结合试标环节从数据中提取任务特征场景，结合行业知识，提供表达精准、逻辑清晰、标注员可执行的文档规范；熟练掌握各标注任务的规则及标注工具使用技巧，能够高质量完成各类项目的试标注，分析试标问题并提出优化建议；

### 项目交付管理
- 能够独立负责日常交付项目管理工作，包括算法需求对接、交付计划安排、团队资源调动、交付进度和质量管理等，并不断完善项目流程和体系，增强团队项目管理能力；

### 供应商管理
- 能够独立对接供应商，制定清晰、可执行的供应商生产计划；理解供应商内部的运营模式，面对供应商进度、质量问题，能够清晰梳理并有效推动解决；

### 标注培训、考核及答疑
- 能够对标注员/审核员进行培训和考核，掌握基本培训技巧；

### 标注工具优化
- 针对降本增效目标，能够发现标注工具上中的低效问题，并提出改进建议。

## Qualifications

能力要求

### 行业背景
- 自动驾驶2D/3D/4D数据标注从业经验，掌握点云标注、图像标注的难点及常见问题；

### 问题梳理/解决能力
- 能够清晰梳理现状和问题点，快速找到根本原因，推动问题解决；

### 管理能力
- 能够同时管理10个项目并行交付，具备50人以上标注团队管理经验，具备供应商管理经验。

## At a glance
- Posted by the employer: Apr 10, 2025
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Over a year
- Location: 武汉[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7382908618994466924/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [AI Agent开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/88f8fc80cbf834119899/)

武汉

### [AI 存储-高级研发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/3883a457e24b3c9b4b62/)

武汉

### [AI 开发工程师（Agent 方向）](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/a94cbf679aabbb00890b/)

武汉

### [AI 运维工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/cb1f2819ddd459829e02/)

武汉

### [AI产品经理（HR方向）](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/2fde12bb34c56d8099f7/)

武汉

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
