[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 上海

# 芯片力学仿真工程师

上海 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted September 8, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7682995951782791462/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 芯片力学仿真工程师

## Job description

### 自研芯片力学风险分析

基于仿真分析，识别芯片在手机、汽车等多种应用场景下的力学风险，开展封装翘曲、热应力、板级应力及可靠性等各类风险分析，指导芯片封装结构、材料和工艺方案优化，保障自研芯片力学设计目标的达成。

### 力学测试与仿真校准

主导封装翘曲、应变及可靠性等测试数据整理，跟进封装关键材料力学相关物性参数的表征，通过仿真结果与实测数据的对比分析，持续提升仿真模型的准确性和可信度。

### 仿真自动化

维护并完善芯片封装热力分析平台，结合AI技术与仿真二次开发，实现力学分析流程的自动化、标准化。

### 前瞻性封装技术研究

负责手机及汽车芯片先进封装结构与可靠性新技术的研究与开发，持续跟踪行业技术发展，推动芯片封装设计能力达到业界领先水平。

## Qualifications

拥有硕士研究生及以上学历，力学、机械、材料、材料加工、电子封装等相关专业背景。 熟练掌握至少一种力学仿真软件，如 Abaqus、ANSYS、COMSOL 等；具备扎实的固体力学、材料力学和有限元理论基础，能够独立完成复杂力学分析任务。 具备 3 年以上芯片、消费电子或汽车电子产品力学或结构仿真的相关工作经验，具备2.5D及3D先进封装力学分析经验者优先 掌握 Python、MATLAB 等至少一种编程语言，具备仿真算法、机器学习或软件开发经验者优先。 具备良好的跨部门沟通与协作能力，具有团队合作精神。

## At a glance
- Posted by the employer: Sep 8, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 41 days
- Location: 上海[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7682995951782791462/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [ABS控制算法专家](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/54632e89579e5551eccd/)

上海

### [AI Agent多模态算法工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/1c3254c3059b9593563d/)

上海

### [AI Infra工程师-实习](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/1276e7f9f442697bea08/)

上海

### [AI软件开发工程师实习生-2027届](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/3e75db3cdf4ba6bf8451/)

上海

### [ATE测试工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/2fb8b1d0c464ee42d353/)

上海

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)