[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 南京

# 小米澎湃Os-Ai工程架构师

南京 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted March 7, 2025. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7424066666844373100/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 小米澎湃Os-Ai工程架构师

## Job description
- 负责AI功能诸如意图框架、AIGC、Agent、大模型等在移动端的高效工程化实现与部署，确保模型在手机平台上的稳定运行及性能优化；
- 负责解决内存占用、计算性能、功耗控制等技术难题，确保AI功能在不同硬件环境下的高性能表现；
- 负责模型安全、模型管理、知识库、向量数据库存储等全链路技术研发；
- 深度参与项目的需求分析、系统设计、编码实现、测试调优及上线维护等全流程工作；
- 跟踪移动端AI技术发展趋势，研究新技术并将其应用于实际项目中。

## Qualifications
- 计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，5年以上工作经验，至少1年以上AI在移动端落地的实战经历；
- 精通移动端开发技术栈，包括但不限于C++、Java或Kotlin，对移动平台的架构和性能优化有深入了解。曾主导或深度参与过知名AI移动端项目的工程化落地工作的优先。
- 具备出色的逻辑思维能力和问题解决技巧，能够独立承担工作任务，同时具备优秀的团队协作精神和沟通能力；
- 对新技术充满热情，具备较强的学习能力与创新能力。

## At a glance
- Posted by the employer: Mar 7, 2025
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Over a year
- Location: 南京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7424066666844373100/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [AI Agent产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/576879c80fdeb1ef535b/)

南京

### [AI Agent开发工程师-汽车](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/d3e9df606c43c6c67e58/)

南京

### [Aios 开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/65202368107e11ee48b6/)

南京

### [AI属性工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/e945edb6ec7d10abfc53/)

南京

### [AI属性工程师-2027届](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/afac799c7e81fa8a813e/)

南京

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)