[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 深圳

# 射频专家

深圳 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 11, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7672601655112124735/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 射频专家

## Job description

### 网络性能优化
- 负责手机终端在运营商实网环境下的通信性能优化，包括吞吐量、时延、掉线率等KPI提升

### 外场测试与问题定位
- 分析 BLER、RSRP/RSRQ/SINR 等指标异常，定位终端侧根因

### 协议栈分析
- 深入分析 NAS/RRC/MAC 层信令交互，排查注册失败、切换失败、异常重定向、VoNR/VoLTE 掉话等问题

### Modem 参数调优
- 与芯片平台协作，优化 ENDC/SA/NSA 模式切换策略、功率回退策略、波束管理等移动性参数

### 多场景专项优化
- 针对高铁、电梯、地下车库、密集城区、弱覆盖等极端场景输出终端侧优化方案

### 竞品对标分析
- 系统性对比竞品终端网络性能，识别差距并驱动改进闭环

### 新技术演进
- 跟踪5G/6G新特性对终端网络行为的影响，输出预研方案

## Qualifications

1、本科及以上学历，通信工程/电子信息/计算机相关专业，硕士优先 2、8年以上手机终端侧网络优化或通信协议相关经验，至少2款旗舰机型完整项目经历 3、精通 LTE/NR 协议栈，对 RRC 状态机、移动性管理、功率控制有深入理解 4、熟练使用 QXDM/QCAT、Wireshark等抓包及路测工具 5、具备独立分析复杂网络问题的能力 6、熟悉至少 2 家以上全球主流运营商网络特性及认证流程

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 11, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 69 days
- Location: 深圳[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7672601655112124735/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [AI Agent开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/b6d78153a2ad67ccdb4f/)

深圳

### [BSP底层专家](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/d5d898b5e9a64be314bb/)

深圳

### [GTM专员](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/e202fdb1f52d0445d09a/)

深圳

### [Sram版图设计工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/25cc7ad2bad44f09c0c0/)

深圳

### [SoC芯片验证实习生-2027届](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/d506fd60a52b9a6ffd60/)

深圳

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)