[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 武汉

# 小米汽车-服务派驻代表-武汉

武汉 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 22, 2024. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7395119060210303085/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 小米汽车-服务派驻代表-武汉

## Job description
- 作为小米汽车派驻到授权门店的品牌方代表，负责所派驻授权门店的现场技术支持；
- 以用户视角完成服务车辆的最终检验，以确保车辆达到服务维修标准后交付；
- 负责所在授权门店的索赔单及索赔件提交符合性现场审核；
- 依据服务流程标准，负责对授权服务中心用户接待工作质量与效率进行有效监管；
- 作为品牌方现场代表，跟进授权门店现场运营及规范性管理。

## Qualifications

1. 6年以上中高端/主流新能源汽车品牌售后经验，含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌技术管理岗位工作经验； 2. 熟悉车辆维修流程，具备一定车辆问诊与维修常识，具备一线维修经验者优先； 3. 较好的综合素质和服务意识； 4. 有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具； 5. 具备良好的用户投诉处理经验和能力，良好的用户关系维系能力； 6. 思维活跃，责任心强，具有创新精神和团队合作精神； 7. 具备业务现场管理红线意识。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 22, 2024
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Over a year
- Location: 武汉[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7395119060210303085/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [AI Agent开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/88f8fc80cbf834119899/)

武汉

### [AI 存储-高级研发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/3883a457e24b3c9b4b62/)

武汉

### [AI 开发工程师（Agent 方向）](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/a94cbf679aabbb00890b/)

武汉

### [AI 运维工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/cb1f2819ddd459829e02/)

武汉

### [AI产品经理（HR方向）](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/2fde12bb34c56d8099f7/)

武汉

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)