[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 北京

# 信用风险管理经理-

北京 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 26, 2025. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7485731769321504877/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 信用风险管理经理-

## Job description

负责集团信用风险管理量化建模
- 通过金融和数学建模方式，建立授信风险评级模型、额度账期管理模型、舆情监控预警模型等信用风险相关的模型；
- 将风险量化模型与集团信用风险管理制度和流程形成勾稽关系；
- 模型可以有效适配公司各业务线和区域的业务实质。

## Qualifications
- 具备金融、财务、数学、统计学、金融工程和计算机等相关专业背景，本科及以上学历；
- 具备5年以上信用风险管理、风险政策制定、风险管理或项目风险评估相关工作经验；
- 具有成功解决实际业务问题、领导复杂跨部门项目的能力和经验和过往真实落地成果；
- 责任心和韧性强，职业操守良好，能适应快节奏、复杂多变工作；
- 强沟通汇报能力、优秀的资源协调及协同能力、体系化思考能力、实干能力和结果导向能力；
- 知名企业信用管理和信贷风险策略相关工作经验或具备综合多样化的行业及公司履职经验，包括信用评级机构、金融机构和企业等，优先考虑；
- 具备良好的中英文能力。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 26, 2025
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Over a year
- Location: 北京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7485731769321504877/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [27届招聘实习生-国际职能平台](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/6d4d527313cd96474e53/)

北京

### [AI Agent 产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/fc2f52865a7e2d84fbd7/)

北京

### [AI Agent 架构师 / Tech Lead](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/35dcfe12c39db2a6a88a/)

北京

### [AI Agent产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/1b2859d295836fa011a9/)

北京

### [AI Agent研究员实习生-小爱](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/0c7ddc4025af5dc78885/)

北京

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)