[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 武汉

# 汽车旗舰店零售主管

武汉 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7675635623802210601/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 汽车旗舰店零售主管

## Job description
- 驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成小组销售目标；
- 用户体验提升:通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的品牌;开拓更多潜在客户和产品爱好者;
- 业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率;
- 活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户;
- 异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
- 数据分析:进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化效果;
- 人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。

## Qualifications

1.2年以上汽车行业零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先)，具备销售业务管理经验; 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节; 4.具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标; 5.具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调 6.持有有效中国驾照(C1及以上)，2年以上实际驾龄

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 19, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 61 days
- Location: 武汉[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7675635623802210601/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [AI Agent开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/88f8fc80cbf834119899/)

武汉

### [AI 存储-高级研发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/3883a457e24b3c9b4b62/)

武汉

### [AI 开发工程师（Agent 方向）](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/a94cbf679aabbb00890b/)

武汉

### [AI 运维工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/cb1f2819ddd459829e02/)

武汉

### [AI产品经理（HR方向）](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/2fde12bb34c56d8099f7/)

武汉

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)