[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 北京 / 上海 / 南京 / 深圳 / 郑州

# 高级电视MQE（常驻郑州）

北京 / 上海 / 南京 / 深圳 / 郑州 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted September 20, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7487814744684232812/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 高级电视MQE（常驻郑州）

## Job description

### 工厂质量监控与出货管理
- 监控ODM工厂各项质量指标，负责日常生产巡检稽核、出货抽检（PSI）及物料异常处理，持续提升工厂质量水平。

### 新品导入质量策划
- 负责NPI阶段质量策划（良率目标、售后品质目标、DFX评审、工艺流程评估、测试覆盖率），主导新品EVT/DVT/PVT各阶段质量跟进闭环及ECN试流结果评估。

### 品质改善与会议管理
- 组织工厂日常品质改善（8D、5Why），主导品质会议并跟踪措施闭环。

### 品质指标与市场应对
- 对新品上市FFR、PSI指标达成负责；快速处理市场重大质量投诉、敏感事件及舆情问题。

### 社返与第三方管理
- 负责社返机责任判定并固化流程，对接第三方验货及异常处理。

## Qualifications

### 必备
- 理工科本科及以上（电子、机械、工业工程优先），5年以上消费电子工艺或质量管理经验，有整机厂/ODM工厂质量实战背景，熟悉电视整机工艺者优先，能力突出者年限可放宽。
- 熟练运用8D、5Why等异常分析工具，有质量改善落地案例。
- 适应常驻郑州工厂的工作节奏，具备较强的异常报告与复盘能力。

### 加分项
- 电视/显示领域TOP公司任职经历。
- 熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC等工具。
- 有项目管理及跨部门拉通经验。

## At a glance
- Posted by the employer: Sep 20, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 29 days
- Location: 北京 / 上海 / 南京 / 深圳 / 郑州[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7487814744684232812/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [27届招聘实习生-国际职能平台](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/6d4d527313cd96474e53/)

北京

### [3A算法工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/28668e6265c256b4b056/)

上海 / 深圳

### [3C销售顾问](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/5c2933dc36c07de5427b/)

成都

### [5G物理层系统架构师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/f4a3d62b638ebcbdb20a/)

北京 / 上海 / 西安

### [ABS控制算法专家](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/54632e89579e5551eccd/)

上海

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
