[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 南京

# 游戏中心产品负责人

南京 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted July 3, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7597628714474637587/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 游戏中心产品负责人

## Job description

负责小米游戏中心、游戏空间、游戏工具箱等产品的体验优化与用户增长，制定并执行产品优化与增长策略，提升用户活跃、留存与核心转化指标。 主导产品版本迭代，合理规划需求优先级，通过用户分层、场景化设计等手段，持续优化用户体验与功能链路，提升用户粘性与满意度。 推动从方案到上线的全流程落地，协调研发、设计、运营等资源确保高质量交付。 负责产品团队能力建设，提升团队成员在产品规划、用户体验、数据分析等方面的专业能力。

## Qualifications

5年以上用户产品经验，有游戏媒体平台类产品经验者优先，具备从0到1或关键模块突破的成功经验。 熟练掌握产品方案设计全流程，能独立完成需求分析、流程梳理、交互设计等，熟练使用Figma 等工具，具备成熟的产品方法论和可验证的成功案例。 对数据敏感，善于通过数据分析定位问题与机会，驱动产品迭代和策略优化。 具备优秀的项目推动与跨团队协作能力，能协调多方资源，确保项目高质量落地。 自驱力强，逻辑清晰，具备系统思考能力和持续学习的热情。

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 3, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 108 days
- Location: 南京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7597628714474637587/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [AI Agent产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/576879c80fdeb1ef535b/)

南京

### [AI Agent开发工程师-汽车](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/d3e9df606c43c6c67e58/)

南京

### [Aios 开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/65202368107e11ee48b6/)

南京

### [AI属性工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/e945edb6ec7d10abfc53/)

南京

### [AI属性工程师-2027届](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/afac799c7e81fa8a813e/)

南京

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)