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Xiaomi · 北京

# MiMo算法研究员-音频&语音

北京 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted March 26, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7621369633563625779/detail)

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## Job description

我们在做什么？我们在通过探索 scaling 语音预训练和后训练，来让模型涌现出真正的语音超级智能。
- Data

### 海量语音数据处理
- 建设超大规模真实语音数据发掘、采集、预处理与清洗的流水线

### 高质量语音数据处理
- 搭建在海量真实语音中对高质量数据进行定义、召回、标注的流水线
- Backbone & Infra

### 语音原生架构
- 探索随着语音数据 scaling 收益上限最高的建模架构，不限于离散或者连续建模

### 高效训推框架
- 适配最契合语音模型架构的训练和推理框架，兼顾性能和效率
- Pretrain & Post-train

### 定义语音生成式预训练
- 围绕可泛化的语音预训练模型展开前沿探索性研究，坚定 scaling 路线

### 强化学习后训练
- 为语音预训练模型的强大能力提供语音对话的交互方式，激发预训练潜力
- Evaluation & Product

### 全面评估框架
- 定义和构建从预训练到后训练的评估方式

### 创新产品
- 搭建最适配模型能力的创新型产品

## Qualifications

我们在寻找怎样的你？
- 共同信仰 — 相信语音端到端路线，相信语音 scaling 的巨大潜力，期待构建真正的语音超级智能。
- 期待打破边界和突破上限 — 对"还没有标准答案"的问题充满兴趣，愿意去做难而正确的事情，不怕打破常规，不怕不确定性，也不满足于在已有框架内做局部优化。
- 主动思考和深入思考的能力 — 能够自驱发现问题、提出假设、设计实验并复盘迭代；习惯把问题从"差不多能用"想清楚到"本质机制是什么"，敢于质疑默认设定和隐含前提。
- 产品思维和用户思维 — 能够从具体使用场景出发思考能力边界、数据策略和评估方式。
- 团队协作精神和沟通能力 — 乐于和研究、工程、产品等多角色对齐，能够清晰表达想法、约束和 trade-off，愿意在 code review、实验设计、产品方案中彼此碰撞、共同打磨。
- 工程能力 — 具备扎实的编码能力（如 Python / C++ 等），有良好的代码结构和工程习惯；对大规模模型训练、推理部署或数据流水线工程化有经验者优先，有分布式训练、性能优化或在线服务经验更佳。

## At a glance
- Posted by the employer: Mar 26, 2026
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 207 days
- Location: 北京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7621369633563625779/detail)

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Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

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