[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 上海

# 应急安全专家

上海 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 18, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7675187190977546522/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 应急安全专家

## Job description
- 负责制定车辆风险规避措施及应急救援措施方案，涵盖碰撞后救援、热失控火灾救援、应急逃生等；
- 负责将中国、欧洲及全球救援法规（救援卡/救援手册/救援指南）转化为可落地的整车要求，确保车型上市即合规；

### 负责已售车辆风险事件监控
- 统计监控平台风险事件，大数据分析，根因归纳，驱动优化改进；

### 主导车辆紧急救援能力提升策略的制定
- Ecall优化、救援措施优化、自救措施优化等；
- 对在研项目开展整车级应急安全风险排查，风险识别及整改方案制定，优化方案落地推动；
- 建立涵盖开发流程、Checklist、测试验收规范的整车应急安全体系文件；
- 对接售后应急事件以及行业安全风险事件，原因分析及行业对标，输出安全改进策略；
- 定期完成应急救援竞品对标，输出技术差距与超越策略。

## Qualifications

1、本科及以上学历，车辆、机械、电子、材料、力学等相关专业； 2、8年以上主流车企整车安全开发经验，熟悉整车电子架构，理解功能安全开发逻辑； 3、熟悉碰撞信号触发逻辑，及碰撞后相关功能执行逻辑，可快速锁定救援触发失效根因； 4、熟悉E-NCAP、C-NCAP、GB、ECE等法规与评价规程对碰撞后功能及救援的要求，并能在整车定义中快速落地； 5、具备售后事故处理经验，可快速识别售后安全事件背后的车辆设计痛点，提出工程化的改进方案； 6、掌握行业救援逃生相关前瞻技术； 7、思路清晰，沟通协作、执行力与交付意识突出，责任心强。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 18, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 62 days
- Location: 上海[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7675187190977546522/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [ABS控制算法专家](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/54632e89579e5551eccd/)

上海

### [AI Agent多模态算法工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/1c3254c3059b9593563d/)

上海

### [AI Infra工程师-实习](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/1276e7f9f442697bea08/)

上海

### [AI软件开发工程师实习生-2027届](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/3e75db3cdf4ba6bf8451/)

上海

### [ATE测试工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/2fb8b1d0c464ee42d353/)

上海

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)