[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 北京 / 西安 / 上海

# 影像算法工程师

北京 / 西安 / 上海 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 26, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/campus/position/7670907225913411866/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 影像算法工程师

## Job description

职位描述1、相机影像处理、增强、感知等领域的深度学习或传统算法研发工作； 2、结合产品需求，参与算法的设计、开发、验证、集成、优化和维护，解决算法产品化过程中的各种技术问题，确保算法达到上线要求； 3、跟进特定领域的行业进展，并结合产品对算法进行优化，使相关产品效果达到业界领先水平；

## Qualifications
- 计算机视觉、图像处理、机器学习、光学、图像传感器、颜色科学、计算机科学/工程、电子工程、应用数学等相关专业；
- 一定的图像视频算法实践经验，对图像/视频相关的深度学习或传统算法有深入的理解，或有突出的学术成绩；熟悉相机3A算法、ISP算法或CV算法，在图像超分、HDR、颜色、亮度、去马赛克、去噪、缩放、去模糊、防抖、计算成像/计算摄影、图像对齐/融合、识别、分割、深度估计、运动估计、空间感知等研究方向中的一个或几个有算法经验者优先；
- 良好的编码能力，熟练掌握至少一门编程语言(c/c++/python/java/matlab)，能够熟练使用c/c++相关开发工具进行代码调试、优化者更佳；
- 具有较强的内外部沟通能力和协调能力，视野开阔，思维敏捷 ，创新能力强。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 26, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 54 days
- Location: 北京 / 西安 / 上海[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/campus/position/7670907225913411866/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [Camera画质算法工程师/专家](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/332bfac9b1ca636d2f35/)

北京 / 西安 / 上海

### [SOC软件测试开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/673ea941845942300133/)

北京 / 西安 / 上海

### [处理器验证工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/c8313f3c3e8d76005a86/)

北京 / 西安 / 上海

### [射频模拟设计工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/5b1d83f55ba8dca65cf1/)

北京 / 西安 / 上海

### [数字芯片设计工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/254cde2b5522961e1eb4/)

北京 / 西安 / 上海

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)