[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 上海

# 芯片封装设计工程师

上海 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 26, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/campus/position/7671129357704055103/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 芯片封装设计工程师

## Job description
- 负责自研芯片的先进封装方案（如 2.5D/3D IC, FCBGA, SiP 等）评估选型、技术可行性分析及供应商能力评估，主导关键设计工作并输出相关设计文件;
- 协同前后端设计、SI/PI、硬件团队，完成高速接口（DDR/PCIE/UFS）及核心子系统（CPU/NPU/GPU）的封装设计迭代与性能优化；
- 进行封装热力仿真分析，识别并解决热/力学风险，确保芯片散热和可靠性达标；参与维护和优化热力仿真平台，推动分析AI自动化；
- 主导封装工程风险评估及新产品导入 (NPI)；运用 DOE/SPC 等工具分析解决工艺问题，推动改进验证，确保从封装到整机试制的顺利量产；
- 研究面向端侧应用的先进（2D/2.5D/3D）封装技术路径，制定有竞争力的方案，联合供应商进行技术开发与关键难题攻关。

## Qualifications
- 硕士研究生及以上学历，专业背景包括电子封装、微电子、材料、力学、热能工程、机械等相关领域。
- 具有EDA封装设计工具软件（如Cadence、Allegro）使用经验者优先。
- 具有散热或结构仿真软件（如ANSYS、ICEPAK、ABAQUS、Flotherm、Comsol）使用经验并深入了解力或热学等领域相关理论者优先。
- 掌握Python、MATLAB等编程语言并具备仿真算法、机器学习和软件开发经验者优先。
- 具有半导体封装、电子制造相关实习或课题经验者优先。
- 有良好的沟通能力、分析问题能力、协调能力以及团队合作意识。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 26, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 54 days
- Location: 上海[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/campus/position/7671129357704055103/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [ABS控制算法专家](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/54632e89579e5551eccd/)

上海

### [AI Agent多模态算法工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/1c3254c3059b9593563d/)

上海

### [AI Infra工程师-实习](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/1276e7f9f442697bea08/)

上海

### [AI软件开发工程师实习生-2027届](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/3e75db3cdf4ba6bf8451/)

上海

### [ATE测试工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/2fb8b1d0c464ee42d353/)

上海

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
