[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 上海 / 西安 / 北京

# 新业务部-AI编译器开发工程师/专家

上海 / 西安 / 北京 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted March 6, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7194832473442943084/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 新业务部-AI编译器开发工程师/专家

## Job description
- 负责AI芯片编译器的方案及开发实现（侧重点为高能效比与加速器的高利用率）；
- 负责编译器及相应工具链的开发和维护；
- 结合AI算法，架构和产品需求，完成AI编译器的方案及软件开发；
- 模型的性能优化，研发性能和功耗分析及优化工作
- 结合业界编译器的发展动态，规划自研编译器的演进

## Qualifications
- 计算机，通信，微电子工程或相关专业本科及以上学历，本方向3年及以上工作经验；
- 精通处理器的指令集，图编译，编译前端，中端优化技术，后端code生成，任务排序优化；
- 熟悉TVM或者MLIR一种编译框架，熟悉网络的编译优化策略；
- 精通C++编程，有GPGPU/NPU编译经验者优先；
- 有成功IP落地的经验者优先

## At a glance
- Posted by the employer: Mar 6, 2026
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 227 days
- Location: 上海 / 西安 / 北京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7194832473442943084/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [ESL建模工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/8a120e92fd288c9402c3/)

上海 / 西安 / 北京

### [GPU能效优化工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/8f6987c782cf4b608fed/)

上海 / 西安 / 北京

### [影像算法系统工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/9c71c376db962d9b1e1b/)

上海 / 西安 / 北京

### [新业务部-影像算法工程部-ISP噪声清晰度算法专家](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/7ff1a7dd609a86de6f19/)

上海 / 西安 / 北京

### [新业务部-视觉大模型算法工程师/专家](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/54dbf73af682eedf3dc4/)

上海 / 西安 / 北京

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
