[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 南京

# 射频通信开发工程师

南京 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted September 1, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7654102834132928811/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 射频通信开发工程师

## Job description

### 负责车载天线及无线通信系统的设计开发工作（包括
- 需求分析、方案设计、布局评估、天线设计调试，问题分析和改进）；
- 针对整车天线及系统的布局，负责零部件级和整车级仿真评估；
- 负责整车天线及系统失效问题的分析定位，与供应商共同完成失效问题的整改与闭环；
- 根据项目需求探索新型天线的解决方案，对供应商做出开发能力评估；
- 负责所有和整车天线及系统相关的测试限值及标准研究制定。

## Qualifications

1． 本科以上学历，天线、射频、微波与电磁场、电子通信等相关专业。具备深厚的电磁基础理论，对天线及射频电路设计有深入的理解； 2． 8年以上天线开发仿真经验，具备汽车天线研发设计和仿真工作经验优先； 3． 精通蜂窝、WiFi、蓝牙、GNSS、AM/FM等常见天线的设计，有各类车载天线布局的经验，针对不同的天线类型能给出布局建议与限制要求； 4． 熟悉蜂窝、WiFi、蓝牙、GNSS、UWB、AMFM等各类无线通信系统的工作原理，熟悉各模组射频电路的设计与要求，对各类无线通信系统协议栈有一定了解； 5． 熟悉SRRC、CE、3GPP、FCC等无线通信相关射频零部件法规要求，熟悉 5GAA等整车OTA测试相关规程； 6． 熟练使用HFSS、Feko、CST等电磁场仿真软件； 7． 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

## At a glance
- Posted by the employer: Sep 1, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 48 days
- Location: 南京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7654102834132928811/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [AI Agent产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/576879c80fdeb1ef535b/)

南京

### [AI Agent开发工程师-汽车](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/d3e9df606c43c6c67e58/)

南京

### [Aios 开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/65202368107e11ee48b6/)

南京

### [AI属性工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/e945edb6ec7d10abfc53/)

南京

### [AI属性工程师-2027届](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/afac799c7e81fa8a813e/)

南京

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
