[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/) Xiaomi · 深圳 / 北京 # 软件技术规划SE/专家(手机海外方向) 深圳 / 北京 Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 3, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7660769369186699583/detail) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 软件技术规划SE/专家(手机海外方向) ## Job description - 深度跟踪全球手机市场竞争格局、区域用户偏好及竞品动态，输出海外手机竞争力洞察报告；牵头开展前沿技术预研评估，搭建面向海外市场的技术雷达，为产品技术选型和竞争力构建提供决策依据； - 深度挖掘海外用户在手机使用中的核心诉求，对齐业务目标，统筹资源、优化架构，突破核心技术瓶颈，跨域协同，输出系统级方案拆解/规划/技术风险管控等； - 联动业务技术规划、产品、市场、测试等多团队，将海外竞争力洞察和技术卖点规划转化为可落地的产品需求，保障产品在海外市场的竞争力表现符合预期； - 负责国际特定需求/专项方案拆解/规划，协调跨部门资源，确保国际需求按时高质量交付； - 负责国际竞争力和用户体验洞察，协同业务输出领域技术规划； - 负责国际质量和NPS运营，协同业务识别国际市场的专项问题； ## Qualifications 1. 8年以上手机软件行业系统分析规划、架构设计经验，4年以上海外项目交付/专项开发经验 2. 有手机海外市场规划、区域产品规划或国际业务拓展经验者优先 3. 对用户场景、行为和诉求非常敏感，擅长挖掘手机海外用户痛点和诉求； 4. 善于沟通，部门高效协作推动者优先，可海外出差，不畏艰辛，积极乐观； 5. 具备全局思维，有产品Owner意识，对数据敏感，善于分析总结，结果导向； 6. 英语可作为工作语言，具备良好的听说读写能力，能高效对接海外市场和合作伙伴。 ## At a glance - Posted by the employer: Aug 3, 2026 - First seen by OpenNash: Aug 1, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 79 days - Location: 深圳 / 北京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7660769369186699583/detail) ## More jobs at Xiaomi ### [AI技术规划SE/专家(手机海外方向)](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/08605c49d924900ed28c/) 深圳 / 北京 ### [应用技术规划SE/专家(手机海外方向)](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/6c188a4767881ca076e6/) 深圳 / 北京 ### [27届招聘实习生-国际职能平台](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/6d4d527313cd96474e53/) 北京 ### [3A算法工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/28668e6265c256b4b056/) 上海 / 深圳 ### [3C销售顾问](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/5c2933dc36c07de5427b/) 成都 OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)