[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 北京

# 旗舰店活动运营专家

北京 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted July 27, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7564378355550996799/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 旗舰店活动运营专家

## Job description

### 核心战场

专注小米旗舰店，直接服务亿万米粉，打造具影响力的线下用户体验。

### 关键角色

作为中枢，联动总部与区域市场资源，推动关键项目落地。

### 价值创造

通过创新的圈层与活动运营，直接驱动品牌忠诚度与零售业绩增长。

### 核心职责

全链路活动策划： 负责小米旗舰店的年度/季度用户活动规划，完成从创意、方案到落地执行的全链路管理 圈层与用户运营： 策划并实施旗舰店会员及核心粉丝的圈层运营活动，深化用户关系，提升社群活跃与复购 跨部门协同拉通： 作为关键接口，高效拉通总部市场部、分公司市场部、门店团队等内外部资源，确保项目协同落地 数据驱动与复盘： 监控活动数据（客流、互动、转化等），进行效果分析与复盘，持续优化活动策略

## Qualifications

1. 5-7年以上知名消费电子、新零售或高端时尚品牌零售市场/零售企划相关经验，拥有大型商圈线下活动从0到1的成功案例 核心能力： 2.

### 精策划强执行

具备出色的活动策划能力和极强的现场执行力，能承受高压 3.

### 擅协同会沟通

拥有优秀的跨部门沟通与协调能力，精通项目管理 4.

### 懂用户通零售

深刻理解用户运营与圈层文化，并对零售数据敏感 5.

### 深度认同

深度认同小米文化与商业模式，是小米产品的忠实用户或深度研究者优先

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 27, 2026
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 84 days
- Location: 北京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7564378355550996799/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [27届招聘实习生-国际职能平台](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/6d4d527313cd96474e53/)

北京

### [AI Agent 产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/fc2f52865a7e2d84fbd7/)

北京

### [AI Agent 架构师 / Tech Lead](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/35dcfe12c39db2a6a88a/)

北京

### [AI Agent产品经理](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/1b2859d295836fa011a9/)

北京

### [AI Agent研究员实习生-小爱](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/0c7ddc4025af5dc78885/)

北京

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
