[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 青岛

# 车间管理

青岛 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 18, 2025. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7539805039545237612/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 车间管理

## Job description
- 车间运营管理
- 统筹售后车间日常运营，合理安排维修/保养工单任务分派，确保服务效率。
- 监督维修流程标准化执行（包括机电维修、钣喷、高压电池检测等），符合小米汽车技术规范。
- 监控预约车辆进店前预诊断落实，确保车辆进店后的人元、零件、场地、维修方案明确，起到预约提效的价值；
- 管理车间设备、工具及耗材，确保状态完好且符合安全标准。
- 服务质量与客户体验
- 严格把控维修质量，主导维修过程质量&质检，对返修率负责。
- 遵守试车管理规定，管理试车合理性、路线和人员资格评审，确保试车安全，对试车安全负责；
- 识别影响维修质量弱项（工具、环境、能力等），持续推动质量改善；
- 成本、安全与合规
- 控制维修成本（工时、备件损耗等），优化资源利用率。
- 落实车间5S，符合环保要求。落实车间安全操作规范（高压操作、设备操作等），确保零安全事故。
- 确保用户车辆安全，车内物品安全，为用户车辆在店安全负责；
- 质量&效率创新
- 管理车间各工种之间的工项流转效率、业务交接质量，以管理思维确保递交流程顺畅、高效；
- 车间滞留车辆监管，滞留原因分析、优化，持续降低滞留率与时长，提升车间利用率；

## Qualifications

- 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程等相关专业。

### 经验
- 5年以上汽车售后维修经验，2年以上车间管理经验，新能源品牌经验优先。
- 熟悉高压电系统、智能网联汽车维修，持有电工证/高压作业证等资质。

### 技能
- 精通汽车诊断设备及维修工艺。
- 具备数据分析能力（如维修工时、备件周转率分析）。

### 素质要求
- 高度责任心，能应对紧急维修需求。
- 服务意识强，适应小米“粉丝文化”和互联网化服务模式。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 18, 2025
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Over a year
- Location: 青岛[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7539805039545237612/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [事故顾问](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/c025f2d316563743293b/)

青岛

### [交付专员](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/a2a89bb685554157879b/)

青岛

### [交付接待专员-青岛](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/b6e23b0a8ade07cd0b21/)

青岛

### [区域经理](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/4cca4a558671bf1efbb8/)

青岛

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)