[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 武汉

# 嵌入式软件研发工程师-家电

武汉 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 11, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/campus/position/7670930653173500223/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / 嵌入式软件研发工程师-家电

## Job description
- 负责产品嵌入式平台的研究，包括软件平台选型、方案制定、流程设计等；
- 负责产品流程控制软件的产品开发维护，包括生产事故的排查解决、与供应商之间的技术协作、文档撰写；
- 负责产品变频软件的产品开发维护，包括生产事故的排查解决、与供应商之间的技术协作、文档撰写、电机测试等；
- 研究产品嵌入式软件前沿技术和竞品分析，进行技术创新。

## Qualifications
- 硕士及以上学历，计算机、自动化、电气工程、电机控制、数学等相关专业；
- 熟练使用至少一种编程语言（如C、Java、Python等编程语言），有嵌入式平台开发经验值者优先；
- 熟悉驱动模型，熟悉以下一种或几种IIC，SPI，USB，PCIe，UART等总线驱动；熟悉Timer，IPC，PMIC等驱动；
- 熟悉自动控制原理、PID控制原理、电力电子技术、永磁同步电机控制理论者优先；
- 具备较强的自驱力、学习能力、抗压能力和团队协作能力、沟通能力。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 11, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 69 days
- Location: 武汉[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/campus/position/7670930653173500223/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [AI Agent开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/88f8fc80cbf834119899/)

武汉

### [AI 存储-高级研发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/3883a457e24b3c9b4b62/)

武汉

### [AI 开发工程师（Agent 方向）](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/a94cbf679aabbb00890b/)

武汉

### [AI 运维工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/cb1f2819ddd459829e02/)

武汉

### [AI产品经理（HR方向）](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/2fde12bb34c56d8099f7/)

武汉

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
