[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Xiaomi jobs](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) · [Search jobs](/search/)

Xiaomi · 深圳 / 北京

# AI技术规划SE/专家(手机海外方向)

深圳 / 北京 

Listed on Xiaomi ’s official careers site. Posted August 3, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7660770247465896233/detail)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Xiaomi ](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/) / AI技术规划SE/专家(手机海外方向)

## Job description
- 负责手机软件 AI 技术/模型/Agent/算法/应用等海外场景的洞察/拆解/规划/体验，敏锐挖掘海外用户潜在需求与痛点，制定解决方案，推动AI功能在全球市场的落地与差异化竞争；
- 针对海外市场场景，规划本地化的意图识别与Agent服务架构, 规划支持多语言的AI交互/端云/多模态感知能力；
- 结合海外用户需求与本地隐私法规，制定AI功能海外本地化规划路线图和海外市场的端云协同部署方案；
- 协调相关业务AI 技术团队进行密切沟通和共识, 联动AI技术，国际本地化、法务合规、算法工程等多方资源，推动海外AI功能的高效落地交付。

## Qualifications

1. 5年以上AI软件产品规划/AI技术开发工作经验，有行业成功案例者优先； 2. 深入了解AI行业, 对AI技术趋势有自己的洞察和理解，有自己训练模型者优先； 3. 对用户场景、行为和诉求非常敏感，擅长挖掘手机海外用户痛点和诉求； 4. 善于沟通，部门高效协作推动者优先，可海外出差，不畏艰辛，积极乐观； 5. 具备全局思维，有产品Owner意识，对数据敏感，善于分析总结，结果导向； 6. 英语可作为工作语言，具备良好的听说读写能力，能高效对接海外市场和合作伙伴。

## At a glance
- Posted by the employer: Aug 3, 2026
- First seen by OpenNash: Aug 1, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 79 days
- Location: 深圳 / 北京[Apply on Xiaomi ’s careers site →](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7660770247465896233/detail)

## More jobs at Xiaomi 

### [应用技术规划SE/专家(手机海外方向)](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/6c188a4767881ca076e6/)

深圳 / 北京

### [软件技术规划SE/专家(手机海外方向)](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/3d0902352ea8e4b8f0a2/)

深圳 / 北京

### [27届招聘实习生-国际职能平台](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/6d4d527313cd96474e53/)

北京

### [3A算法工程师](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/28668e6265c256b4b056/)

上海 / 深圳

### [3C销售顾问](https://jobs.opennash.com/companies/xiaomi/jobs/5c2933dc36c07de5427b/)

成都

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
