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VINCI · Annecy

# Agent Polyvalent F/H

Annecy {'@type': 'MonetaryAmount', 'currency': '', 'value': {'@type': 'QuantitativeValue', 'unitText': ''}} 

Listed on VINCI’s official careers site. Posted October 15, 2026. Check that it is still open and apply there.
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## Job description

Dans le cadre d’un remplacement à Annecy, OVELIA recherche un(e)

### Agent Polyvalent F/H en CDI

Vos principales missions sont: Entretien des espaces collectifs et privatifs de la résidence: Entretien et remise en état des différents passages et lieux de vie: bureaux, salles, halls, couloirs, escalier, blanchisserie, Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles, Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires … Entretien des appartements des résidents en remplacement de la personne en astreinte Tenue de l’accueil: Ouverture de l’accueil et des espaces communs, Accueil physique et téléphonique, Rangement et classement de documents administratifs.

Vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire où la polyvalence est de mise. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et votre esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et prendre soin de nos résidents?

### Permis B et formation SST appréciés Rejoignez Ovelia

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### Informations supplémentaires

Type de contrat: CDI Temps de travail: 35h/semaine du lundi au vendredi Salaire: 12,31 € brut/ heure Prise de poste: immédiate Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 15, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 20, 2026
- Last checked: Oct 20, 2026
- Listed for: 5 days
- Location: Annecy
- Pay: {'@type': 'MonetaryAmount', 'currency': '', 'value': {'@type': 'QuantitativeValue', 'unitText': ''}}[Apply on VINCI’s careers site →](https://jobs.vinci.com/en/job/annecy/agent-polyvalent-f-h/1440/45970198336)

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Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

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