[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All UCB jobs](https://jobs.opennash.com/companies/ucb/) · [Search jobs](/search/) UCB · Tokyo, Japan # HRBP（Talent Partner Japan） Tokyo, Japan HR & Recruiting Listed on UCB’s official careers site. Posted October 12, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on UCB’s careers site →](https://careers.ucb.com/global/en/job/UCB1GLOBAL93806EXTERNALENGLOBAL/HRBP-Talent-Partner-Japan) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [UCB](https://jobs.opennash.com/companies/ucb/) / HRBP（Talent Partner Japan） ## Job description Make your mark for patients 患者さんのためにあなたの力を発揮してください HRBP/Talent Partner Japan 私たちは、成長を続ける組織において、 新しい仕組みや働き方を創ることに意欲を持ち、戦略的な視点とハンズオンの実行力、ビジネス志向を兼ね備えたTalent Partner を募集しています。 日本のビジネスリーダーにとって信頼されるパートナーとして、人材や組織に関する課題を自ら特定・整理し、優先順位を明確にしたうえで、リーダーと共に実践的な解決策を創り上げていただきます。 担当する事業組織における人材・組織施策やプログラムをリードし、戦略的な方向性とハンズオンでの実行の両面から、組織開発、リーダーシップ強化、人材育成、労務対応、変革推進など幅広いテーマに取り組みます。 ________________________________________ About the role Talent Partner, Japanは、日本における人材戦略と組織開発をリードする重要なポジションです。 事業戦略と人材戦略を結びつけながら、組織変革、人材育成、リーダーシップ強化、従業員エンゲージメント向上など幅広い領域を担当します。日本のビジネス環境や労働法規への深い理解を活かし、経営層の信頼できるパートナーとして組織の成長を支えていただきます。 ________________________________________ What makes this role exciting ・人事パートナリングの未来を共に創る 既存のプロセスを維持・運用するだけではなく、アイデアを出し合い、建設的に意見を交わしながら、組織にとって最適なパートナリングのあり方を共に構築できます。 ・成長するビジネスに影響を与える 人・組織に関する知見を活かし、経営やビジネス上の意思決定に影響を与えながら、持続的な事業成長を支援できます。 ・経営層に近い立場で働く 社長やビジネスリーダーと直接連携し、事業にとって重要な人・組織課題に取り組むことができます。 ・継続的に成長できる 部門を横断した経験やローテーションの機会を通じて、専門性と視野を広げることができます。 ________________________________________ Who you’ll work with 日本のビジネスリーダーやPeople Teamと密接に連携しながら業務を推進します。また、Talent Acquisition、Learning & Development、HR Operationsをはじめとするグローバルおよびリージョナルチームと協働し、多様なステークホルダーとパートナーシップを築きながら人材戦略を実現していきます。 ________________________________________ What you’ll do - 日本の事業戦略や優先課題を理解し、人材戦略の策定・実行をリードする - ビジネスリーダーに対する戦略的HRパートナーとして組織・人材課題の解決を支援する - 組織変革、カルチャー醸成、リーダーシップ開発を推進する - タレントレビューおよび人材育成計画を推進し、重要人材の成長と定着を支援する - 採用チームや採用マネージャーと連携し、主要ポジションの採用および内部異動を支援する - オンボーディング、パフォーマンスマネジメント、キャリア支援、オフボーディングなど従業員ライフサイクル全般をサポートする - 日本の労働法および関連法規を踏まえた人事課題への対応とリスクマネジメントを行う - グローバルおよびローカルのPeopleプロジェクトに参画し、日本での展開を推進する _____________________________________ Interested? For this role we’re looking for the following education, experience and skills - 学士号、または同等の実務経験 - Commercial領域におけるTalent PartnerまたはHR Business Partner経験8年以上 - 日本の労働法および人事制度に関する深い知識 - 経営層を含む多様な社内外のステークホルダーとの強固なパートナーシップを構築し、経営層を含むリーダーに対して影響力を発揮できる方 - 人事戦略の策定から実行までを一貫して推進し、ビジネス成果につながるHRソリューションを提供した実績 - 戦略的な視点とハンズオンの実行力を併せ持ち、課題分析・施策設計から導入・実行・フォローアップまで柔軟に推進できること ### 日本語 - Fluentレベル / 英語：Business Level（Speaking必須） - グローバル環境において複数の関係者と協働した経験 - 製薬、医療機器、ヘルスケア、FMCG、製造業、または製造拠点を支援した経験があれば尚可 患者さんのために価値を創造し、ご自身の力を発揮する準備ができているとお感じでしたら、ぜひ私たちにご連絡ください。 会社概要 UCBは、神経および免疫領域に注力するグローバルなバイオ医薬品企業です。世界中で約8,500人の社員が、患者さんからインスピレーションを受け、科学の力で前進しています。 UCBで働く魅力 UCBでは、単に業務をこなすのではなく、価値を創造することを大切にしています。私たちは挑戦を恐れず、協力し合い、革新を追求しながら、患者さんのために成果を出すことを目指しています。 誰もが尊重され、受け入れられ、最善を尽くせる平等な機会がある、思いやりと支援に満ちた文化が根付いています。 私たちは常に「その先」を目指し、患者さん、社員、そして地球に対して人間らしさを大切にした価値を提供しています。 UCBで働くことで、自分自身の成長を実感し、自由にキャリアを築き、可能性を最大限に引き出すことができます。 UCBでは機会均等を重視しています。すべての採用決定は、法律で保護されているいかなる属性にも関係なく行われます。 ### 選考プロセスにおいて、ご自身の強みや能力を十分に発揮できるよう配慮が必要な場合は、以下のメールアドレスまでご連絡ください EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com ※なお、この問い合わせ先では選考における特別な配慮に関するご相談以外はお受けできませんので、ご注意ください。 ## At a glance - Posted by the employer: Oct 12, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 18, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: 6 days - Location: Tokyo, Japan[Apply on UCB’s careers site →](https://careers.ucb.com/global/en/job/UCB1GLOBAL93806EXTERNALENGLOBAL/HRBP-Talent-Partner-Japan) ## More jobs at UCB ### [Business Development & Alliance Manager](https://jobs.opennash.com/companies/ucb/jobs/e2cbdbb9bda09fedfe4f/) Tokyo, Japan ### [Clinical Development Lead（MD採用枠）](https://jobs.opennash.com/companies/ucb/jobs/8525480b9ff593018740/) Tokyo, Japan ### [Finance Business Partner](https://jobs.opennash.com/companies/ucb/jobs/23a6d5533af1b7d4d144/) Tokyo, Japan ### [IT Services Sites Lead Japan & China](https://jobs.opennash.com/companies/ucb/jobs/5315dce5f149bf379ca7/) Tokyo, Japan ### [Insight Generation Manager](https://jobs.opennash.com/companies/ucb/jobs/119287f6a29303f185eb/) Tokyo, Japan ## Similar jobs at other companies ### [General Counsel Japan](https://jobs.opennash.com/companies/hsbc-holdings/jobs/fdfcc7bf6337237ad164/) HSBC Holdings · Tokyo, Japan ### [Graduate, CIB Banking Japan](https://jobs.opennash.com/companies/hsbc-holdings/jobs/3d8d25163b3703969fb2/) HSBC Holdings · Tokyo, Japan ### [TEST_Ever Green req (Japan)](https://jobs.opennash.com/companies/thermo-fisher-scientific/jobs/6d95793c30eb0fdd4d16/) Thermo Fisher Scientific · Tokyo, Japan ### [BID Japan District 3, Instrument Sales Rep（機器セールス）](https://jobs.opennash.com/companies/thermo-fisher-scientific/jobs/e42878f6132170390a2e/) Thermo Fisher Scientific · Tokyo, Japan ### [Principal, Strategic Talent Partner (HRBP)](https://jobs.opennash.com/companies/coupang/jobs/8c6ee2c95ac0db0a00eb/) Coupang · Tokyo [HR & Recruiting jobs](/functions/hr-recruiting/) OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)