[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Trip.com Group jobs](https://jobs.opennash.com/companies/trip-group/) · [Search jobs](/search/)

Trip.com Group · Guangzhou

# 研究科学家（创新、人口与旅游经济方向）

Guangzhou 

Listed on Trip.com Group’s official careers site. Posted July 23, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Trip.com Group’s careers site →](https://careers.trip.com/#/job-detail?fromId=MJ036125&atsApiType=Moka)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Trip.com Group](https://jobs.opennash.com/companies/trip-group/) / 研究科学家（创新、人口与旅游经济方向）

## Job description

base地： 上海、广州均可 ﻿岗位职责：
- 聚焦人口、教育、旅游业等议题，负责人口智库、旅游研究院相关课题的研究与创作（单一方向，或交叉方向均可）；
- 定期产出权威报告，建立行业话语权。高质量产出研究文章、政策建议和数据报告；
- 基于国家宏观文旅政策和集团的旅行大数据分析，驱动行业创新；
- 积极响应上级领导的工作安排，完成分配的其他关键任务。

### 任职要求
- 工作经验3-8年，持有博士学位，具有经济学、社会学、人口学相关背景者优先；研究方向聚焦创新、人口、旅游经济等专业领域者优先；
- 产出权威报告，建立行业话语权。具备卓越的研究能力和专业精神，能够专注并高效地执行相关任务，发布过知名课题报告产出者优先；
- 有较强的撰稿能力，逻辑思维和创新能力，有团队合作精神和责任心；
- 对人口、旅游、社会发展等议题有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新意识；
- 有智库、政策研究机构、咨询公司或旅游行业研究经验者加分；
- 英语读写能力良好，能阅读英文文献与数据资料，相关家庭教育研究经验优先。

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 23, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 88 days
- Location: Guangzhou[Apply on Trip.com Group’s careers site →](https://careers.trip.com/#/job-detail?fromId=MJ036125&atsApiType=Moka)

## More jobs at Trip.com Group

### [商旅市场渠道经理](https://jobs.opennash.com/companies/trip-group/jobs/7b0e8be58d23091b8708/)

Guangzhou

### [商旅运营营销（企业协议客户）](https://jobs.opennash.com/companies/trip-group/jobs/4b299903cbb51908de33/)

Guangzhou

### [大住宿服务-资深服务质量运营](https://jobs.opennash.com/companies/trip-group/jobs/db83e3478793829e2d32/)

Guangzhou

### [携程人力资源实习生（广州）](https://jobs.opennash.com/companies/trip-group/jobs/ceb17823c7e33f110b70/)

Guangzhou

### [旅游业务培训生（业务运营）（2027届秋招）- 广州](https://jobs.opennash.com/companies/trip-group/jobs/9ee30208ecd7b99b33d2/)

Guangzhou

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
