[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Tencent Holdings jobs](https://jobs.opennash.com/companies/tencent-holdings/) · [Search jobs](/search/) Tencent Holdings · Shenzhen # Project Spirits- 全球游戏市场Lead Shenzhen Operations Listed on Tencent Holdings’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Tencent Holdings’s careers site →](https://careers.tencent.com/en-us/jobdesc.html?postId=2034122654843301888) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Tencent Holdings](https://jobs.opennash.com/companies/tencent-holdings/) / Project Spirits- 全球游戏市场Lead ## Job description Responsibilities 团队介绍 Level Infinite 是腾讯旗下国际游戏业务品牌，致力为全球玩家带来充满乐趣、原汁原味的游戏体验，让玩家随时随地进入游戏世界；并通过打造包容、互通、便捷的玩家社区，促进分享交流。 Level Infinite为合作工作室提供一系列支持及服务，助力其释放产品潜能。 ### Level Infinite发行产品包括《PUBG MOBILE》、《Goddess of Victory NIKKE 》《Honor of King》等热门游戏，并与合作工作室联手推出了来自Fatshark的《战锤40K：暗潮》、Funcom的《沙丘：觉醒》、Inflexion Studios的《夜莺》在内多款产品。 想进一步了解Level Infinite，请访问www.levelinfinite.com，并在Twitter、Facebook、Instagram和Youtube上关注我们的官方账号。 岗位职责 ### 全球市场战略规划 (GTM) - 负责制定该UE5二次元开放世界大作的全球发行与市场营销战略（涵盖欧美、日韩、东南亚及中国大陆等核心区域）。主导产品从曝光、测试、预热到公测及长线运营的全生命周期市场节奏，特别是跨端（移动端/PC/主机）的协同宣发策略。 ### IP与品牌建设 - 深度挖掘游戏世界观与角色内核，确立产品在全球市场的品牌定位。制定高规格的内容营销计划，统筹CG、PV、视觉海报、核心向宣发物料的创意方向与制作把控。 ### 品效协同与增长策略 - 统筹全球UA、品牌曝光、公关（PR）、社群（Community）及KOL/内容创作者生态建设。实现“品效合一”，对全球新增用户量、获客成本（CPA）及整体市场ROI负责。 ### 区域化发行与团队管理 - 管理跨国/跨时区的全球市场团队。针对不同国家和地区的二次元文化属性与主机/PC单机受众习惯，制定因地制宜的本地化营销策略。 ### 跨部门深度协同 - 作为市场与研发的桥梁，与研发团队（制作人、策划、美术）深度绑定，及时反馈全球玩家诉求，推动产品调优；并与运营、商务等团队紧密配合，确保发行目标的达成。 岗位要求 ### 核心特质 - 极致热爱与自驱力。 对游戏行业及市场营销抱有极高的热情与敬畏心。具备强烈的自驱力、创业精神与抗压能力。 - 真正的“深度游戏玩家”。 阅游无数的硬核玩家，拥有海量的主机/PC大作及二次元游戏体验时长。对开放世界架构、RPG沉浸感、动作系统以及二次元叙事有极深的个人见解，能与核心玩家同频共振。 ### 行业经验 - 8年以上游戏行业市场/发行经验，其中至少 3年以上全球市场团队管理或跨国发行负责人经验。 ### 成功背书与跨端优势 - 操盘过至少一款S级（或全球知名）二次元/开放世界/RPG类游戏的全球化或多区域成功发行。具备PC、主机（PlayStation/Xbox等）跨平台大作的全球宣发与GTM经验者将作为极大加分项。 ### 统筹与决策 - 具备极强的大盘操盘能力、数据分析能力与过亿美金级别的市场预算管理经验。能够清晰地拆解目标并指导各业务线落地。 ### 语言与跨文化沟通 - 优秀的跨文化管理与沟通能力。中文及英语流利（可作为工作语言），若同时精通日语或韩语更佳。 腾讯致力于提供平等就业机会 在腾讯，我们始终秉承平等就业机会的原则，致力于为每一位员工打造公平、包容的工作环境。我们坚信，多元的声音能够激发出无限的创新活力，推动我们为用户和社会提供更优质的服务。我们用心营造一个充满支持与激励的氛围，帮助每一位员工找到属于自己的舞台，以实现个人及共同的发展目标。 ### Work Location China-Shenzhen Requirements 岗位要求详情请见上方岗位职责内说明 ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Jul 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 92 days - Location: Shenzhen[Apply on Tencent Holdings’s careers site →](https://careers.tencent.com/en-us/jobdesc.html?postId=2034122654843301888) ## More jobs at Tencent Holdings ### [AI Compute Strategy Manager](https://jobs.opennash.com/companies/tencent-holdings/jobs/ab0210d7ca5c7d83c346/) Shenzhen ### [Project W-AI游戏工具策划](https://jobs.opennash.com/companies/tencent-holdings/jobs/6fd5ec5632a4275bfe22/) Shenzhen ### [Project W-高级移动客户端应用开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/tencent-holdings/jobs/b8414095e47e126b77d8/) Shenzhen ### [Senior Business Operation Lead](https://jobs.opennash.com/companies/tencent-holdings/jobs/a2d16b7f7229b46aaa90/) Shenzhen ### [Senior Business Operations Manager](https://jobs.opennash.com/companies/tencent-holdings/jobs/2dcdc58879e5594c0826/) Shenzhen ## Similar jobs at other companies ### [Restaurant Server - Spirits & Tales](https://jobs.opennash.com/companies/marriott-international/jobs/38650680941d28e15e54/) Marriott International ### [Line Cook - Spirits & Tales Restaurant](https://jobs.opennash.com/companies/marriott-international/jobs/439806109dd9b5250bc1/) Marriott International ### [Brand Director, Spirits](https://jobs.opennash.com/companies/pernod-ricard/jobs/c8d70216ac09ada2aac1/) Pernod Ricard · Shanghai ### [Commercial Manager Spirits](https://jobs.opennash.com/companies/diageo/jobs/017fdc8f7d67fc6032db/) Diageo · Bucharest, Romania ### [National Sales Manager - Spirits](https://jobs.opennash.com/companies/diageo/jobs/91326c05e1c89cf5af5b/) Diageo · Jakarta, Indonesia OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)