[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Tenaris jobs](https://jobs.opennash.com/companies/tenaris/) · [Search jobs](/search/) Tenaris · Neuquen, Argentina # Human Resources Analyst / Sr. Analyst / Specialist / Leader Neuquen, Argentina Senior individual contributor HR & Recruiting Listed on Tenaris’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Tenaris’s careers site →](https://recruitment.tenaris.com/job/Neuquen-Human-Resources-Analyst-Sr_-Analyst-Specialist-Leader-Neuq/1430783600/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Tenaris](https://jobs.opennash.com/companies/tenaris/) / Human Resources Analyst / Sr. Analyst / Specialist / Leader ## Job description Human Resources Analyst / Sr. ### Analyst / Specialist / Leader LOCATION Neuquen - Neuquen - Argentina DEPARTMENT: HUMAN RESOURCES HR CONTACT: MONTANI MARIA FERNANDA 📢 ¡Estamos buscando un profesional de Recursos Humanos y Gestión del Talento! ¿Te apasiona liderar procesos de Recursos Humanos de punta a punta y generar impacto en la experiencia de las personas? Sumate a nuestro equipo para liderar iniciativas clave de Administración de Personal, Atracción de Talento, Desarrollo, Capacitación y Gestión del Talento, contribuyendo al crecimiento de nuestra organización y de nuestros colaboradores. 📍 Ubicación: Neuquén 📅 Modalidad: Presencial 🕒 Jornada: Full Time 🛠️ Responsabilidades principales: Implementar y monitorear las políticas, programas y procesos globales de Recursos Humanos en la región. Ejecutar y dar seguimiento a planes de acción vinculados a los procesos de Recursos Humanos. Administrar indicadores de gestión de Recursos Humanos, generando reportes y promoviendo acciones de mejora continua. Gestionar los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado, incluyendo ingresos, promociones, transferencias, licencias, jubilaciones y desvinculaciones. Garantizar la exactitud, confidencialidad y disponibilidad de la información y documentación de empleados, cumpliendo con los requerimientos legales y de privacidad de datos. Coordinar y supervisar la administración de beneficios para los empleados. Diseñar, desarrollar e implementar nuevos programas de beneficios alineados con las necesidades de la organización y de los colaboradores. Administrar y controlar el presupuesto de Beneficios, monitoreando gastos y desvíos respecto de lo planificado. Liderar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la disponibilidad de talento alineado a las necesidades actuales y futuras de la organización. Participar en la planificación de dotación y análisis de necesidades futuras de recursos, contribuyendo a la estrategia de talento de la organización. Monitorear indicadores de reclutamiento y administrar el presupuesto asociado a los procesos de selección. Coordinar la ejecución de los procesos de evaluación de desempeño, revisión de talento, planes de sucesión y gestión de posiciones claves. Asegurar una implementación homogénea y consistente de las herramientas y procesos globales de gestión del talento. Brindar asesoramiento, capacitación y soporte a líderes en temas vinculados al desarrollo de personas. Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que promuevan el compromiso, la agilidad y la efectividad de los procesos de gestión del talento. Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación alineados con las necesidades del negocio. Identificar necesidades de formación junto con líderes y áreas clientes, proponiendo soluciones de aprendizaje efectivas. Gestionar actividades de capacitación presencial, virtual y e-learning. Evaluar la efectividad de las acciones de formación mediante indicadores y métricas de impacto. Promover iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de mejores prácticas dentro de la organización. 🎓 Requisitos: Educación: Título universitario completo, en Licenciatura en Administración, Licenciatura en Recursos Humanos o similar. ### Experiencia Experiencia previa en posiciones generalistas de recursos humanos en el segmento de Oil&Gas Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones, macros), power bi, SAP, Success Factor. ### Habilidades Capacidad analítica, atención al detalle, organización. Habilidades de comunicación. Trabajo en equipo, iniciativa propia y buenas relaciones interpersonales. ### Preferentemente Movilidad propia para moverse entre las 3 locaciones de responsabilidad de la función (Neuquén Capital, Vista Alegre, Senillosa) 🚀 ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en posiciones generalistas de recursos humanos dentro de la industria de Oil & Gas Conocimientos de procesos de administración de personal, reclutamiento, desarrollo y capacitación Fuertes habilidades de automatización y digitalización de procesos Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios. ¿Te interesa? Súmate a un área en desarrollo, dinámica donde tendrás la oportunidad de impactar en el desarrollo del talento y generar impacto en el negocio y contribuir al desarrollo estratégico del segmento. 📩 ¡Esperamos tu postulación! Visit our Careers Page Follow us on LinkedIn Follow us on Glassdoor Like us on Facebook Follow us on Instagram ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 7 days - Location: Neuquen, Argentina[Apply on Tenaris’s careers site →](https://recruitment.tenaris.com/job/Neuquen-Human-Resources-Analyst-Sr_-Analyst-Specialist-Leader-Neuq/1430783600/) ## More jobs at Tenaris ### [Banco de Talentos - Mulheres na Indústria | Programa SENAI](https://jobs.opennash.com/companies/tenaris/jobs/755df3c9d2499a6e8460/) Pindamonhangaba, Sao Paulo, Brasil ### [Global Trainee Program-Talent Pool. 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