[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All Suzuki Motor jobs](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/) · [Search jobs](/search/)

Suzuki Motor · 湖西部品用品本部オフィス

# 次世代アフターサービス業務基盤 推進担当

湖西部品用品本部オフィス 

Listed on Suzuki Motor’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Suzuki Motor’s careers site →](https://job.axol.jp/qd/c/suzuki/public/job/detail/79J_rAUVfn6o3l-wS)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Suzuki Motor](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/) / 次世代アフターサービス業務基盤 推進担当

## Job description

アフターサービス領域における修理業務を対象に、パーツカタログやサービスマニュアルなど連携していない情報を整理・統合し、整備現場で「判断・提案」が即座に行える仕組みを構築する業務です。海外拠点で活用実績のある画像認識技術やAIを活用し、関連部品・修理作業を同一画面で提示できる業務プロセスを設計・導入し、国内外拠点への展開・定着・改善までを一貫して推進します。単なるシステム導入にとどまらず、現場業務の理解を前提に、業務効率の向上につながる業務変革を実行する役割を担います。 【具体的には】 ・整備現場の修理業務を理解したうえで、パーツカタログやサービスマニュアル等の業務内容・判断プロセスを整理 ・関連部品・修理作業の提案につながる業務フローおよび要件の設計 ・画像認識システム（インド拠点で実績のある、車両や部品画像をもとに損傷部位を認識する仕組み）やAIを活用した、 判断・提案を支援する仕組みの企画・検討 ・海外関係会社(マルチ社)および社内関係部門（IT・サービス・技術部門等）との調整・連携 ・国内外拠点への導入推進、現場定着支援および改善活動の実施 【採用背景】 アフターサービスの修理業務において、現在のパーツカタログやサービスマニュアルは情報が分散しており、整備現場では関連部品や修理作業の判断・確認に時間を要しています。

当社のアフターサービスは、グローバルで年間数千万台規模のサービス入庫を支える事業であり、今後は人員増に頼るのではなく、現状の体制を前提とした業務効率の向上が重要な課題となっています。 こうした課題に対し、AIや画像認識などのデジタル技術を活用することで、修理部品・修理作業を同一画面で確認できる仕組みへと業務基盤を進化させ、判断・確認工数の削減と作業効率の向上を図ります。 その実現に向けて、現場業務を理解したうえで業務整理から仕組みづくり、導入後の定着・改善までを一貫して推進できる人材が必要であり、今回キャリア採用を実施します。 【部門のミッション】 世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。 そのために誰にでも使いやすいシステムの構築と安定運用を目指しています。 【配属部署】 ・配属される部門名称：部品用品本部 部品業務推進部 ・配属拠点 ：湖西部品用品本部オフィス ・フレックス適用 ：有 ・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務の利用頻度：週1～2回（平均） 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。

各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 ・役職 ：将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例：システム開発企画、収益分析・管理、システム・データベース管理、自動車技術知識など 様々なスキルや知識が身に付けられます。国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、 幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ・環境 ：基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

### 部内駐在実績拠点

インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、 アメリカ、メキシコ、南アフリカ 【スズキならではの仕事のやりがい】 スズキの電子パーツカタログ（電子パーツカタログ）は、世界各国の拠点・代理店で使われるアフターサービスの基盤であり、国や地域ごとに運用や課題もさまざまです。次世代電子パーツカタログ開発では、AI・画像認識・データベース連携などの新技術を取り入れながら、海外の現場とも連携して“検索のしやすさ”や業務スピードを高める仕組みづくりに挑戦できます。担当領域を持って関係部署や開発パートナー、海外関係者と調整し、検討〜検証〜導入支援まで関わるため、自分の提案が各国の現場改善として形になっていく手応えを実感できます。プロジェクトに応じてインド、インドネシア、ヨーロッパ、東南アジア等への海外出張に同行する機会もあり、グローバルに価値を届けられる点が、この仕事ならではの大きな魅力です。 応募要件 【必須要件】 ・ユーザー向け文書やコンテンツの編集業務においてAI・画像認識・データ分析など、 新しい技術を業務にどう使うか検討した経験が3年以上ある。

（例：製品カタログ、サービスマニュアル、取扱説明書、パーツリストなどの編集) 【歓迎するスキル・経験】 ・業務改善・DX・業務改革プロジェクトにおいて、現場部門やIT部門など複数関係者の間に立ち、 要件整理・調整・実行を担った経験がある。 （例：現場業務を整理し、システム要件に落とし込み、導入後の運用定着まで関与） ・正解や完成形が事前に定まっていない状況でも、試行錯誤しながら前に進めた経験を職務経歴として説明できる。 （例：段階導入や小規模な試行導入(PoC)を行い、現場の反応を踏まえて仕様や運用を改善） ・アフターサービス、保守、修理、製造など、現場業務に近い領域での業務経験 ・業務データやマスタ情報（部品情報、作業情報等）を扱うシステム・仕組みに関わった経験 ・海外拠点や他地域拠点へのシステム・業務展開、もしくは多拠点調整の経験などのある方。 （上記あれば必須条件が多少乏しくても考慮可) ・企画・提案やシステム設計にとどまらず、実際の業務運用に深く関与し、現場で使われる状態まで 責任を持って取り組んだ経験がある。

（例：新システム／ツール導入にあたり、現場説明会やトレーニングを自ら実施し、運用ルールの整備や 問い合わせ対応まで行った） 【必須資格】 ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・高専卒以上

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 7 days
- Location: 湖西部品用品本部オフィス[Apply on Suzuki Motor’s careers site →](https://job.axol.jp/qd/c/suzuki/public/job/detail/79J_rAUVfn6o3l-wS)

## More jobs at Suzuki Motor

### [アフターパーツのグローバル・インベントリー・コントローラー(調達･在庫管理者)の募集](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/6e2945d0a562a4d36d86/)

湖西部品用品本部オフィス

### [アフターパーツの部品表 グローバル・アドミニストレーター(管理・登録者)の募集](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/1eb728dc00d9f313ccf0/)

湖西部品用品本部オフィス

### [日本国内向け補給部品・用品の販売業務](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/f771f8640bf034e07c0c/)

湖西部品用品本部オフィス

### [海外向けの補給部品・用品の販売担当（海外駐在員候補）](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/e89e6d62daf1e1938c91/)

湖西部品用品本部オフィス

### [補修部品用品の海外向け輸出にかかわる認証・環境法規対応業務](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/47e0af8dff155f083ece/)

湖西部品用品本部オフィス

## Similar jobs at other companies

### [ネットワーク・データセンター・クラウド領域のソリューション企画・推進担当](https://jobs.opennash.com/companies/ntt/jobs/cc940ac4deb06649e600/)

NTT 

### [PG304_メディアプランナー＜食品・飲料メーカー向けデジタルメディア戦略立案・推進担当＞](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/jobs/62d51b7223d11dedeb8f/)

KDDI 

### [PV300_事業企画・推進担当＜循環型経済（リバースエコノミクス）プロジェクトの企画・推進＞](https://jobs.opennash.com/companies/kddi/jobs/d991767f3d9ff530223b/)

KDDI 

### [【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-heavy-industries/jobs/8d0f1920eaf311cfcef6/)

Mitsubishi Heavy Industries 

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)