[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Suzuki Motor jobs](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/) · [Search jobs](/search/) Suzuki Motor · 本社 # 【生産技術開発】スマートファクトリー実現に向けた 自動化設備・AMR・レーザ工法開発 本社 Listed on Suzuki Motor’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Suzuki Motor’s careers site →](https://job.axol.jp/qd/c/suzuki/public/job/detail/7NJtFoNERRGB32mXS) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Suzuki Motor](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/) / 【生産技術開発】スマートファクトリー実現に向けた 自動化設備・AMR・レーザ工法開発 ## Job description 量産工場の自動化設備開発やAMR(自動走行搬送ロボット)の運用技術開発、車体構造や生産工程の最適化などに貢献するレーザ工法開発に取り組んでいます。 知識や経験に応じて、設備機械設計／設備電気設計／AMR機体設計／AMR運用技術開発／レーザ工法開発のいずれかを担当し、企画～開発・トライ～量産工程への導入までの技術開発を実施いただきます。 【具体的には】 実施いただく開発テーマと内容は、応募者の知識・経験より決定します。 ・各テーマについて、企画・構想・検討に関する業務 ・開発・トライ～量産工程への導入に向けた技術開発に関する業務 【採用背景】 100年に1度の大変革の時代を迎え、生産部門では2030年を目標に「スズキスマートファクトリー(以下、SSF)」創造を掲げ、ものづくりを改革させることが急務となっています。 このビジョンの具現化に向け、自動化設備開発やAMRの運用開発、レーザ工法開発ができる人財を募集します。 【部門のミッション、PR】 SSF創造に向けて、新技術を素早く具現化し、量産工場へ展開していく職場です。 私たちの部門は自動化設備/AMR/レーザ技術の他、AI・データ分析/画像処理/計測技術など様々な分野のエンジニアが協力しながら、新技術開発に取り組んでいます。 【配属部署】 ・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部 ・配属拠点 ：本社 ・フレックス適用 ：有 ・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可（週1-2回 ） ・部門のキャリア採用入社者の活躍について ：昨年度のキャリア採用入社者(前職は自動車関連企業で設備機械設計)は、 入社後すぐに、これまで実現できていないエンジン部品の自動化設備導入に向けて、 担当部門と協力して実現に向けての企画・検討、トライや開発機の設計を行うなど、 直ぐに活躍しています。 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど 受講できるものが多数あります。 担当テーマは、応募者の経験などを考慮して決定しますが、 経験及び希望があればいくつかのテーマを経験後に決定します。 入社後数ヶ月は、各チーム担当者とペアで業務を行っていただき、適正を確認した上で、 段階的に担当業務に取り組んで頂きます。 毎朝のミーティング、及び1回/週でチーム内での進捗確認などで困りごとを吸い上げ、 上司・チーム員でフォローする体制となっています。また報・連・相は随時実施し、 コミュニケーションを重視して業務を行っています。 スキルアップのため、各種資格取得に関しても積極的にサポートします。 【キャリアプラン】 ・役職 ：主任や管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術・能力 ：担当業務によりますが、業務を通して、機械設計/電気設計/PLC制御設計/ ロボット操作/プログラミング/レーザ工法開発などのスキルアップができます。 また、生産工程への導入、機種開発に絡んだ工法開発などの経験を 積む事が出来ます。 ・環境 ：基本は本社勤務ですが、将来的には海外出張や駐在にも チャレンジすることができます。 【仕事のやりがい】 遠州のやらまいか精神で、まずはやってみることが出来る会社です。 本部門では、新技術への積極的な挑戦ができ、自身が提案した開発テーマを具現化させて、スズキのものづくりを変えて、品質・コスト・生産性を向上していくことや、自身の技術力も向上できることをやりがいに出来る仕事となります。 応募要件 ≪必須要件（MUST）≫ 以下のいずれかの業務を3年以上経験されている方 ・設備設計(機械または電気) ・AMR機体設計 ・AMR運用開発・導入経験 ・レーザ工法開発 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・機械設計スキル、及び、3D・2D CAD操作、ロボット操作 ・電気設計スキル、及び、PLC操作、ロボット操作 ・ROS(Robot Operation system)知識、又は、FMS(Fleet Management System)知識、及びAMR立上げ経験 ・レーザ及びレーザ加工知識、経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証 AT限定OK ・高専卒以上 ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 7 days - Location: 本社[Apply on Suzuki Motor’s careers site →](https://job.axol.jp/qd/c/suzuki/public/job/detail/7NJtFoNERRGB32mXS) ## More jobs at Suzuki Motor ### [CAEによる四輪車の衝突性能開発](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/adbebc85b0d2db63d873/) 本社 ### [CAEによる四輪車体およびPTの強度性能開発](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/d8ef5608f1c6c4ad2928/) 本社 ### [Case部品開発における原価企画](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/66a05aacec53b49dd8d6/) 本社 ### [EV/HEV車の電動・電気・電子部品ベンチマーク](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/8b95427872e53d3b7a1f/) 本社 ### [HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達](https://jobs.opennash.com/companies/suzuki-motor/jobs/a571bffd5228a6f5a15c/) 本社 ## Similar jobs at other companies ### [生産技術開発_ファインセラミックス生工程のプロセス技術開発者](https://jobs.opennash.com/companies/kyocera/jobs/d554965249a877653747/) Kyocera ### [生産技術開発・設備開発／ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法・新ライン向け設備／クボタ](https://jobs.opennash.com/companies/kubota/jobs/344ed66e081aa6277414/) Kubota ### [机器人-产品售前工程师-Amr-宁波](https://jobs.opennash.com/companies/hikvision/jobs/551bcb102331717dfeed/) Hikvision · 浙江省宁波市 ### [机器人-商务专员-Amr-厦门](https://jobs.opennash.com/companies/hikvision/jobs/ebc381781abf095b4e93/) Hikvision · 福建省厦门市 ### [测试评价中级工程师-AMR](https://jobs.opennash.com/companies/midea-group/jobs/379ac7b8e300bfe1e821/) Midea Group · 广东省-佛山 OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)