[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Sumitomo Electric jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sumitomo-electric/) · [Search jobs](/search/) Sumitomo Electric # Responsable Diversifié et Inclusion Sociale Full-time Listed on Sumitomo Electric’s official careers site. Posted May 18, 2026. Check that it is still open and apply there. [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Sumitomo Electric](https://jobs.opennash.com/companies/sumitomo-electric/) / Responsable Diversifié et Inclusion Sociale ## Job description SEWS CABIND Groupe & Sumitomo Electric Group SEWS CABIND www.sews-cabind.com. Notre siège social est situé près de Turin en Italie et nous avons actuellement huit usines de production opérationnelles au Maroc, en Pologne et en Albanie. SEWS CABIND est un partenaire réputé dans la fabrication de faisceaux de câblage, de câblage et de composants pour le secteur automobile et agricole. Nous faisons partie du groupe Sumitomo Electric www.sumitomoelectric.com. Un leader technologique mondial reconnu avec plus de 280 000 employés travaillant dans environ 415 filiales et sociétés affiliées dans plus de 40 pays à travers le monde. ### Poste à pourvoir Responsable Diversifié et Inclusion Sociale. ### Lieu de travail Site d’Ain Harrouda, Casablanca, Morocco. ### Mission et Responsabilités Vous serez en charge de: Initier & conduire tous les projets ou programmes d'action sociale Piloter et mettre en œuvre des initiatives visant à promouvoir la diversité sous toutes ses formes (genre, âge, handicap, origine, etc.) tout en favorisant le développement de projets sociaux et inclusifs Contribuer activement à faire de l’entreprise un environnement équitable, éthique et socialement responsable. Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de SCM. Conduire toutes les activités sociales. Définir et mettre en œuvre une stratégie diversité & inclusion en cohérence avec les valeurs de l’entreprise. Animer et développer les relations avec les partenaires sociaux et organismes sociaux externes. Être force de proposition pour intégrer les enjeux d’inclusion dans toutes les dimensions RH (recrutement, mobilité, formation…). Promouvoir la diversité, la prévention des discriminations et l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise. Mettre en place des actions de sensibilisation, des pratiques et des procédures favorisant l’inclusion. Former et sensibiliser l’ensemble des responsables aux enjeux de la diversité. S’assurer de l’équité dans les processus de recrutement, promotion, et rémunération. Elaborer le budget annuel des évènements et des activités sociales. Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) pour mesurer l’impact des actions diversité et inclusion. Respecter et faire respecter le Code Ethique de Sews Cabind Maroc Respecter et faire respecter les normes et standards de HSE en vigueur à Sews Cabind Maroc Rechercher l’excellence à tous les niveaux, en s’engageant et en entraînant ses collègues et collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue Skills et Qualifications: Vous maitrisez: Droit du travail Elaboration des tableaux de bord et reportings Planification et organisation du travail Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées Vous êtes dotés d’une: Capacité de négociation, de conviction et persuasion Capacité de Communication Capacité de résolution de problèmes Qualification: BAC +5, Master RH / Gestion d’entreprises / Droit social ou équivalent. ### Expérience Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire de préférence en milieu industriel automobile. Une expérience axée sur la gestion des relations sociales serait un atout apprécié Tous les candidats intéressés par cette opportunité doivent envoyer leur CV directement via le site Jobvite ou à l’adresse suivante: recrutement.maroc@sews-cabind.it -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Attn: « Conformément la loi 09-08 relative à la protection des données à caractère personnel, le traitement de votre candidature est soumis à l’autorisation accordée par la CNDP sous la référence n° A-RH-59/2017, vous disposerez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition au traitement de vos données personnelles. » ## At a glance - Posted by the employer: May 18, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 154 days - Employment type: Full-time ## More jobs at Sumitomo Electric ### [Analista DE ContralorÍA](https://jobs.opennash.com/companies/sumitomo-electric/jobs/ba46cce6bdfea912e1ae/) ### [Accounts Payable](https://jobs.opennash.com/companies/sumitomo-electric/jobs/16bf2861a3322106c2e3/) ### [Acheteur](https://jobs.opennash.com/companies/sumitomo-electric/jobs/c0c6d31f4c14ce9884a5/) ### [Approvisionneur](https://jobs.opennash.com/companies/sumitomo-electric/jobs/5b2c5c7fd219408e2ac7/) ## Similar jobs at other companies ### [HR and Diversity, Equity and Inclusion Internship (12 Months)](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/4e9d7f13cc4b950e343a/) Siemens ### [Wayne Sr Mgr Inclusion And Employee Experience Pa 19087](https://jobs.opennash.com/companies/te-connectivity/jobs/786a05ba1cb306c17f53/) TE Connectivity ### [2027 Summer Inclusion Strategy & Business Integration Intern](https://jobs.opennash.com/companies/michelin-group/jobs/7714e68948b021e10c50/) Michelin Group ### [Responsable HSE](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/0f537569a1b15a1752ff/) TotalEnergies ### [Responsable UAP](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/fd72f46cf60a8be78e22/) TotalEnergies OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. 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