[Skip to main content](#main-content)

[ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

Storebrand · Lysaker

# Leder oppgjør uføre og personskade

Lysaker Full-time 

Listed on Storebrand’s official careers site. Posted November 5, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Storebrand’s careers site →](https://storebrand.wd3.myworkdayjobs.com/Storebrand_Careers/job/Lysaker/Leder-oppgjr-ufre-og-personskade_R-808697-1)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Storebrand](https://jobs.opennash.com/companies/storebrand/) / Leder oppgjør uføre og personskade

## Job description

Leder oppgjør uføre og personskade Vil du lede og forme fremtidens uføre- og personskadeoppgjør i Storebrand? Vi søker en strategisk og endringssterk leder som kombinerer solid forsikringsfaglig forståelse med driv til å sette retning, utvikle mennesker, ta i bruk teknologi og skape resultater. Du får ansvar for å videreutvikle Oppgjør uføre og personskade med høy faglig kvalitet, effektiv drift, gode kundeopplevelser og riktig erstatningskostnad.

Hos oss får du forme morgendagens oppgjør og gjøre en forskjell for kunder i krevende livssituasjoner. Du skal også sikre god informasjon og tett samarbeid med bedrifter og meglere gjennom oppgjørsprosessen. Sammen med dyktige medarbeidere og fagmiljøer på tvers av Storebrand skal du gjøre prosessene enklere, ta i bruk ny teknologi og omsette strategi til konkrete forbedringer. Hvordan vil arbeidshverdagen din se ut? Du vil veksle mellom å følge opp den daglige driften og å utvikle fremtidens oppgjør.

Som leder for fire avdelinger jobber du tett med avdelingslederne om prioriteringer, kompetanseutvikling og forbedringer. En viktig del av rollen blir å lede gjennom andre, skape forståelse for endring og få mennesker og fagmiljøer med deg. Sammen skal dere sikre at kundene får erstatningen de har krav på, med forståelige begrunnelser og proaktiv oppfølging.

### I hverdagen vil du blant annet

Følge opp drift og kvalitet med avdelingslederne, sette tydelig retning og prioritere tiltak som gir god kundeoppfølging, effektiv saksbehandling og riktig erstatningskostnad Drøfte krevende faglige problemstillinger med relevante fagmiljøer og produktmiljø, og ha ansvar for endelige oppgjørsbeslutninger innenfor gjeldende vilkår og fullmakter Utvikle oppgjørsprosessene sammen med produktmiljøene i Storebrand Livsforsikring og Storebrand Forsikring, og med digitale team Utvikle kompetansen i avdelingene, med vekt på selvstendige faglige vurderinger og hvordan data og AI kan støtte saksbehandlingen Følge opp erstatningskostnader, kvalitetskontroll og etterlevelse, og omsette innsikten til konkrete forbedringer Hvem er du?

Du er en tydelig og strategisk leder som skaper retning, inspirerer og får mennesker med deg i endring. Du utvikler mennesker og fagmiljøer, står støtt i krevende faglige avveininger og har gjennomslagskraft til å skape fremdrift også når endring møter motstand.

### Vi ser etter deg som har erfaring med

ledelse og utvikling av fagmiljøer, gjerne gjennom andre ledere å drive og gjennomføre større endringer i organisasjon, arbeidsprosesser eller fagmiljøer strategisk arbeid og evne til å omsette retning til prioriteringer og konkrete resultater forsikringsprodukter, vilkår og kompleks saksbehandling Hvorfor velge Storeband? Hos oss får du rom til å ta plass, bli hørt og utvikle deg i et konsern med mange muligheter. Vi er stolte av kulturen vår, drivkraften vår og den felles retningen vi jobber mot: En fremtid å glede seg til.

Vi jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø, og det blir lagt merke til. Equileap rangerte oss som nummer én i Norge og blant verdens tre beste selskaper på likestilling i 2025. I 2026 vant vi ODA Champions, og ble nummer to på SHE Index for arbeidet vårt med mangfold og inkludering. Som fremtidsoptimister tenker vi langsiktig og investerer i løsninger som styrker oss og samfunnet rundt oss. Det er én grunn til at vi er ett av to norske selskaper i Dow Jones Best-in-Class World Index.

Hos oss på Lysaker jobber du sentralt, med gode kollektivmuligheter, sykkelparkering og garderober. Du får helseforsikring, tilgang til kiropraktor og fysioterapeut på kontoret, og gode treningsmuligheter i Storebrand Arena. I tillegg tilbyr vi en meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer og boliglån med subsidiert rente. Du ser muligheter i digitalisering, data og AI og ønsker å omsette dem til bedre saksbehandling.

Kontakt Astrid Laukeland på telefon 922 83223 eller epost; astrid.laukeland@storebrand.no hvis du har spørsmål om stillingen. Søknadsfrist er 20.11.2026. Søknader vurderes fortløpende Vi ser frem til å høre fra deg! Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen. Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen.

Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg. Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.

## At a glance
- Posted by the employer: Nov 5, 2026
- First seen by OpenNash: Nov 9, 2026
- Last checked: Nov 9, 2026
- Listed for: 4 days
- Location: Lysaker
- Employment type: Full-time[Apply on Storebrand’s careers site →](https://storebrand.wd3.myworkdayjobs.com/Storebrand_Careers/job/Lysaker/Leder-oppgjr-ufre-og-personskade_R-808697-1)

## Hiring at Storebrand
- Open jobs: 10
- New in the last 7 days: After two weekly collections
- Tracked since: Oct 26, 2026

[All Storebrand jobs](https://jobs.opennash.com/companies/storebrand/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/)

## More jobs at Storebrand

### [Jurist](https://jobs.opennash.com/companies/storebrand/jobs/deb3bfe535e9859764b9/)

Lysaker

### [KAM - pensjonskasser](https://jobs.opennash.com/companies/storebrand/jobs/7876f9cbe69ff5ab8d7a/)

Lysaker

### [Risikoingeniør/UW Eiendom](https://jobs.opennash.com/companies/storebrand/jobs/f7e9ea04b85915621667/)

Lysaker

### [Senior forretningsanalytiker](https://jobs.opennash.com/companies/storebrand/jobs/d1fbc26284b494c58952/)

Lysaker

### [Studentmedarbeider - Allokering og Globale Renter](https://jobs.opennash.com/companies/storebrand/jobs/5f1c2ced39c548652f8f/)

Lysaker

## Similar jobs at other companies

### [Fag-/seniorkonsulent - WM Liv & Pensjon i DNB - personskade](https://jobs.opennash.com/companies/dnb-bank/jobs/a80e75fc27021b0b801c/)

DNB Bank 

### [Daglig Leder eller Franchisetaker? Vi søker vår neste leder til Circle K Bagn](https://jobs.opennash.com/companies/couche-tard/jobs/a480d0f4869d02b47db6/)

Couche Tard 

### [Leder Extended Scope EICT-prosjekter](https://jobs.opennash.com/companies/abb/jobs/251ee38f6c5ae16d66fc/)

ABB · Fornebu, Norway

### [Assisterende daglig leder, 100% stilling med turnus - Circle K Sandvika](https://jobs.opennash.com/companies/couche-tard/jobs/364cdb725b728f04af8a/)

Couche Tard 

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

[ OpenNash ](https://opennash.com/)

AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents.

OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project.
[Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1)

Jobs
- [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)
- [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)
- [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)
- [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)
- [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

OpenNash
- [opennash.com](https://opennash.com/)
- [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/)
- [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/)
- [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/)
- [Blog](https://opennash.com/blog/)
- [About](https://opennash.com/about/)

Contact
- [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com)

- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash)

- [Support](https://jobs.opennash.com/support/)

- [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/)

- [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/)

© 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.