[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 上海市

# 城配客服运营高级专员

上海市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted July 20, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/115052?jobId=71563&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 城配客服运营高级专员

## Job description

### 职责
- 服务体系规划与差异化能力建设 负责行业差异化客户服务能力建设，搭建售前 + 售后一站式服务能力全景，输出适配行业客户的差异化售后解决方案；立足客户体验视角，持续迭代优化客户服务全流程。
- 服务运营与质量体系管理 搭建服务运营管理体系、优化运营模式，统筹提升运营效率并保障运营质量；建立全链路服务质量管控体系，依托智能质检等数字化工具落地管控机制，持续拉升整体服务品质。
- 客户分析与触点队伍管理 牵头客户运营数据分析、客户异动分析，对服务异常问题进行深度剖析并推动闭环落地；协同管理专项客服、地区交付代表等客户触点团队，提升一线队伍的服务效率与交付效果。

### 任职要求
- 本科及以上学历，销售管理、物流、市场营销等相关专业优先；
- 具有2年以上行业客户服务运营／KA客户管理／营运经验等；
- 以客为先，目标导向，有独立分析和解决问题能力；
- 擅于沟通，具备优秀的项目推动、逻辑分析和数据分析能力，能够高效执行并团队协同；
- 具有良好的数据处理能力和报告撰写能力。

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 20, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 91 days
- Location: 上海市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/115052?jobId=71563&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [2B退货负责人](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/7e27b5f0de3196ec1583/)

上海市

### [AI全栈开发工程师（Vibe Coding方向）](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/96325bb1e58cc3cbe4ac/)

上海市

### [IE流程管理工程师](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/3bef4e2bb3e1f5da5892/)

上海市

### [KA客户经理](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/46657a2d4fccbc6ad29b/)

上海市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
