[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 深圳市

# 中转标准落地高级专员

深圳市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted September 1, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/116266?jobId=72654&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 中转标准落地高级专员

## Job description

### 职责
- 负责华南分拨区中转运营标准化体系（SOP）的宣贯、推进与落地执行，确保区域内各中转场站作业流程的一致性与规范性；
- 深入现场进行作业标准稽核，识别现场操作与标准的偏差，并针对异常环节制定针对性的整改方案并跟踪闭环；
- 监测并分析中转运营关键绩效指标（KPI），通过数据分析挖掘运营瓶颈，提出流程优化及效率提升建议；
- 负责区域内中转标准相关的培训体系建设，组织并开展对现场管理人员及一线员工的业务标准培训，提升全员标准化意识；
- 协同总部与区域各职能部门，参与中转运作模式的创新研究及新工具、新设备的推广应用落地。

### 任职要求
- 大学本科及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理等相关专业优先；
- 具备3-5年物流快递行业中转运营、现场管理或流程质控相关工作经验，熟悉分拨中心运作流程；
- 具有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能够熟练运用Excel、PPT及数据分析工具输出分析报告；
- 具备优秀的沟通协调能力与项目推动力，能适应高强度工作压力及频繁的现场出差调研；
- 目标导向，具备敏锐的问题发现能力及较强的原则性，能够独立负责专项工作的推进落地。

## At a glance
- Posted by the employer: Sep 1, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 48 days
- Location: 深圳市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/116266?jobId=72654&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [1通信高科技行业解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/ba50f13579c91993ce58/)

深圳市

### [22通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/d319e24168eb5661ea1e/)

深圳市

### [23通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/a57eb8257ee302957f85/)

深圳市

### [24通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/f80d35a3b12f1b034594/)

深圳市

### [26通信高科技解决方案高级专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/146d9458337690fc6f43/)

深圳市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)
