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S.F. Holding · 上海市

# 人力资源BP专员（薪酬）

上海市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted July 15, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/114937?jobId=71448&role=3)

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## Job description

### 战略规划与体系搭建
- 主导公司一二线岗位的薪酬体系战略规划优化薪酬考核、等级结构及宽带体系，确保薪酬体系契合公司战略方向并保持行业竞争力。

### 方案落地与动态调整
- 负责一二线岗位薪酬激励方案的推行、宣贯培训及效果复盘，建立评估机制，根据业务变化及时调整方案，确保激励政策持续有效。

### 投产检视与决策支撑
- 搭建一二线关键队伍的月度薪酬、成本及投产检视体系，实现薪酬数据的精准统计与分析，支撑管理决策，提升薪酬竞争力。

### 合规管理与档案维护
- 按照公司薪酬管理要求，做好风险防控及薪酬档案管理等工作，确保合规性与可追溯性。

### 任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理、会计及相关专业毕业； 2、3年以上薪酬管理经验，熟练使用office办公软件及SAP系统相关操作； 3、主动性强，对人对事有自己独立的判断和见解，并主动沟通及推动或执行； 4、善于沟通协调，有较强的逻辑分析能力和数据分析能力，够快速定位需求，通过横向沟通与资源整合推动工作落地； 5、良好的职业道德，保密意识强，真诚、有责任心。

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 15, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 96 days
- Location: 上海市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/114937?jobId=71448&role=3)

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