[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 重庆市

# 国际场景解决方案高级专员

重庆市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted May 12, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/113133?jobId=69774&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 国际场景解决方案高级专员

## Job description

### 职责
- 负责国际业务场景的需求分析，为客户提供专业的国际物流解决方案设计和咨询服务；
- 深入理解客户业务痛点，结合公司产品和服务能力，制定个性化的国际场景解决方案；
- 参与大型国际业务项目的方案策划、评审和实施，确保方案的可行性和落地效果；
- 与产品、技术、运营等部门协作，推动解决方案的优化迭代和持续改进；
- 建立和维护重点国际客户关系，定期跟进方案执行情况，提供专业的技术支持和服务指导；
- 行业市场研究和竞争分析，为公司国际业务发展战略提供数据支撑和建议；
- 完成上级交办的其他相关工作任务。

### 任职要求

1.大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2.5-10年国际物流、国际贸易或跨境电商等相关工作经验，有国际业务场景解决方案经验优先； 3.深入了解国际物流业务流程，熟悉主要国家和地区的贸易政策、通关规则等相关知识； 4.具有出色的方案设计和问题解决能力，能够将复杂的业务需求转化为系统性解决方案； 5.具备良好的客户沟通能力和服务意识，能够有效管理客户关系和期望值； 6.具有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够撰写专业的方案文案和分析报告； 7.具备团队协作精神，能够与各部门有效沟通协调； 8.英语听说读写能力良好，能够进行基本的国际业务沟通。

## At a glance
- Posted by the employer: May 12, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 160 days
- Location: 重庆市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/113133?jobId=69774&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [业务服务支持](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/9dcbed64b2a666fecd28/)

重庆市

### [中转IE工程师](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/484fccd64d846898c97a/)

重庆市

### [乡镇运营专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/29826e931f1432466eb1/)

重庆市

### [产品运维专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/7f0d247e734222f19452/)

重庆市

### [仓储标准与运营专员（城配重庆）](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/56d68d8872ec9f8ffdd6/)

重庆市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)