[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All S.F. Holding jobs](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) · [Search jobs](/search/)

S.F. Holding · 广东省/广州市

# 组织效率提升专员

广东省/广州市 

Listed on S.F. Holding’s official careers site. Posted July 17, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/115014?jobId=71526&role=3)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [S.F. Holding](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/) / 组织效率提升专员

## Job description

### 职责
- 前沿性组织机制、岗职体系研究规划；
- 根据组织战略目标，设计并优化组织结构和岗位配置；
- 建立和维护组织与岗位管理的标准体系，确保标准化工作的推进和落实；
- 制定各组织及岗位的配置标准，并持续迭代优化；
- 定期开展组织检视与诊断，监督和检查各组织与岗位标准执行情况，通过系统性的访谈、调研和分析，识别组织问题，从而为组织变革、战略调整或绩效提升提供依据和建议。

### 任职要求

1、统考本科或以上学历，人力资源管理相关专业； 2、3年以上大型企业组织发展工作经验，具有物流行业人力资源工作经验优先； 3、掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织分析方法及工具；熟练掌握OFFICE软件的使用； 4、具备较好的写作能力及较强的逻辑思维。

## At a glance
- Posted by the employer: Jul 17, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 12, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 94 days
- Location: 广东省/广州市[Apply on S.F. Holding’s careers site →](https://crs-pub.sf-express.com/recruitcenter/#/positionDetail/115014?jobId=71526&role=3)

## More jobs at S.F. Holding

### [业务经营支持](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/c2f87da6f1fd20866920/)

广东省/广州市

### [中转IE工程师](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/1127a273074e2cc653e4/)

广东省/广州市

### [人才培养专员](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/377a599c23b17a78f387/)

广东省/广州市

### [储备业务负责人](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/500399bcd05b7bab19b9/)

广东省/广州市

### [储备业务部负责人](https://jobs.opennash.com/companies/sf-holding/jobs/d87556ab5443fe2137f6/)

广东省/广州市

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)